? 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动 进合同,这些内容是合同当事人自愿协商确定的,而不是法定的。 劳动合同的必备条款中没有规定社会保险一项,原因在于:社会保险在全社会范围内依法执行,并不是订立 ...
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的权利和义务,对保险合同当事人具有约束力,是保险合同得以履行的依据和条件。基本保险条款的内容根据人身保险和财产保险不同有所不同,人身保险合同的基本保险条款 、除外责任、投保手续、保险金的申请与给付等内容;财产保险合同的基本保险条款主要包括:保险财产的范围、责任范围、除外责任、保险金额与赔偿金额的计算 ...
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将不予理赔。 此外,新《保险法》规定:投保人和保险人可以对合同效力约定附条件或者附限期。《示范写法》鼓励各公司根据实际情况,在投保人支付首期 公司需要对保险申请进行审核,因此被保险人是无法获得保险保障的。 根据现行人身保险条款,投保人故意或因重大过失未履行如实告知义务,足以影响保险公司决定是否同意承保 ...
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一条中表述的,未作区分,显得条理不够清楚。修改后的商标法,将商标的禁用条款与注册条件分为两条,使之清楚明晰,分开了层次。 商标的禁用条款, ,坚持倡导优良社会风俗,维护社会公共利益,尊重社会公德等方面的要求。 在商标禁用条款中,对于涉及地名的,第二次修改后的商标法规定:县级以上行政区划的地名或者公众 ...
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申请人的请求,向受益人签发的一种书面约定,如果受益人满足了该书面约定的各项条款,开证银行即向受益人支付该书面约定的款项的凭证。信用卡,是指银行或者 的犯罪活动,刑法规定了信用证诈骗罪和信用卡诈骗罪。 根据刑法的规定,信用证诈骗罪的构成条件和表现形式有以下几个特点: 1.行为人在主观上出于故意,即有利用 ...
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? 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动 进合同,这些内容是合同当事人自愿协商确定的,而不是法定的。 劳动合同的必备条款中没有规定社会保险一项,原因在于:社会保险在全社会范围内依法执行,并不是订立 ...
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自己的名义代位行使债务人的债权,但该债权专属于债务人自身的除外。代位权行使条件为:债权合法、怠于行使、债权到期、造成损害和非专属权。所谓专属权,包括 原则的深化;但是,不利原则在保险合同解释中只能是第二位的解释原则,即,只有在条款本身有歧义或争议时适用,这是民法私法自治与契约自由原则在保险法中的运用。 ...
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哪种生产要素相结合,它规定了贷款的使用方向。借款用途是由借款种类和条件所决定的,银行严格规定各种借款用途并监督贷款的使用情况,有利于保证国家产业 的比率。利率的高低对确定借贷双方当事人权利义务多少至关重要,借款合同不能没有利率条款。 6、借款期限 借款期限是指借贷双方依照有关规定,在合同中约定的借款 ...
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的条件。《劳动合同法》做这样的调整是为了防止用人单位滥用劳动合同终止的约定条款,随意的终止劳动合同。 由于《劳动合同法》是新法,根据《立法法》的规定, 则属于违反法律的约定,那么违反法律约定的条款,应当被认定为无效条款。因此,现行劳动合同中如果约定了终止条件,则该终止条件2008年1月1日后将无效,即 ...
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能使用"欧洲主要港口"这样笼统的字句,因为国际上对此并无统一解释,并且不同港口的装卸条件、费用有天壤之别。如出口到没有直达船或虽有直达船而航次很少的港口, 没有写错、有没有将"桶"写成"纸箱",英语描述是否准确,等等。然后是看看各条款之间是否互相矛盾,如数量上标明了溢短装,金额上有没有做出相应的表示。 ...
//www.110.com/ziliao/article-123398.html -
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