原告主张的20万元误工费损失，由于不具有事实和法律依据，法院依法予以驳回。(海 宣) ■法官说法■ 法院：公司营业收入与个人收入并非同一概念 误工费是人身损害赔偿案件中的一项经常性主张，作为主张误工费损失的一方，根据谁主张谁举证的举证规则，被侵权人对其所受的具体误工费损失应承担举证责任。审判实践中 ...
//www.110.com/ziliao/article-723242.html -了解详情
钱，能否认定为夫妻共同债务？5月8日，成都武侯法院向媒体通报了这样一起典型案件，最终法院认定债务属于个人债务，与前妻无关。 2015年9月，石某向李某借款 时与石某存在夫妻关系的郑某诉至法庭，要求二人共同偿还欠款16.6万元及利息。 庭审中，石某对借款事实无异议，但石某前妻郑某辩称，她与石某2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-723085.html -了解详情
某从公司足额领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者 故其要求支付解除劳动合同的经济赔偿金无事实依据，法院不予支持。 魏某在庭审时虽然提交了上述医院出具的报告单，但公司不予认可。法院认为，关于职业病的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721377.html -了解详情
对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是知晓公司的规章制度的。但法院最终判决认为 还是败诉。 【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定，用人单位应当将直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-699704.html -了解详情
对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。 公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管是知晓公司的规章制度的。但法院最终判决认为 还是败诉。 【说法】根据《劳动合同法》第4条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第19条等相关法律规定，用人单位应当将直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-699417.html -了解详情
等紫江公司与第三方责任确定后再行理赔。系争车辆另有其他费用损失，经庭审质证，双方认可的包括：车辆附加费13.1万元，照相费30元，牌照费194 臣大酒店赔偿已理赔的保险损失人民币49.2万元之诉，不予支持。一、二审案件受理费人民币25884元，由上海新亚-汤臣大酒店有限公司负担5836元，上海紫江企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-205695.html -了解详情
的可能性。 证据交换制度是举证时限制度的重要组成部分，将证据交换的时间确定在庭审之前，符合举证时限的一般要求。人民法院组织当事人交换证据的，交换证据截止之 24日) 第二十一条 对于案情比较复杂或者证据数量较多的案件，人民法院可以组织当事人在开庭前向对方出示或者交换证据，并将交换证据的情况记录在卷。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203426.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·案件庭审记录
- ·经济纠纷诉讼时效是多长时...
- ·业务员说收款单据丢了
- ·未办理结婚登记的离婚协议...
- ·食品卫生许可证管理办法
- ·单位终止劳动合同协议
- ·集体企业的上级主管部门
- ·仪器设备维修技术协议
- ·经济信息咨询服务
- ·工程造价咨询
相关搜索