在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同 劳动争议仲裁 人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同 劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则;②少数服从多数原则 ...
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情况下，王志坚能打赢官司吗? 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、 谁举证的一般举证责任。 但《劳动争议调解仲裁法》第6条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张， ...
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万余元，索赔累计高达1000多万元，堪称河南医疗纠纷天价索赔第一案。昨天，这起天价索赔官司在巩义市人民法院公开审理。 医生说手术很成功 85岁的 提出了一次性索赔299万余元的高额标的，巩义市人民法院工作人员介绍，这样高额民事索赔他们还是第一次遇到。那么，刘家人累计索赔1000多万元的依据何在? 据 ...
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审理认为，梁艳红自2008年申请仲裁起至2010年11月北京市检察院第一分院作出民事行政检察不立案通知书，期间，她一直在向单位主张自己的权利，故她 统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。北京市高级法院、北京市劳动和社会保障局《关于劳动争议案件 ...
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不清楚，避免既成事实。 3、注意相互联系，为业主委员会的建立打下基础。 （三）发生纠纷时应注意： 1、从签约的开始就要注意留好证据，要尽可能多地收集对方的书面材料。 2、确定正确的诉讼策略，如：先行政诉讼还是先民事诉讼？这是决定官司成败的关键。 3、可能的情况下，发挥集体的力量或请消协或媒体 ...
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不清楚，避免既成事实。 3、注意相互联系，为业主委员会的建立打下基础。 （三）发生纠纷时应注意： 1、从签约的开始就要注意留好证据，要尽可能多地收集对方的书面材料。 2、确定正确的诉讼策略，如：先行政诉讼还是先民事诉讼？这是决定官司成败的关键。 3、可能的情况下，发挥集体的力量或请消协或媒体 ...
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不清楚，避免既成事实。 3、注意相互联系，为业主委员会的建立打下基础。 （三）发生纠纷时应注意： 1、从签约的开始就要注意留好证据，要尽可能多地收集对方的书面材料。 2、确定正确的诉讼策略，如：先行政诉讼还是先民事诉讼？这是决定官司成败的关键。 3、可能的情况下，发挥集体的力量或请消协或媒体 ...
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的足额财产，以利将来执行。否则，被告有了信息，会采取预防措施，叫你赢了官司拿不到钱。 2、持证据起诉，你会胜诉。 3、判决或调解你胜诉，对方 与债务人没有其他债务纠纷； 4.支付令能够送达债务人。 （三）起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序 ...
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裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。 2.依据不同劳动争议仲裁的 共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》；劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。 3.原则不同劳动争议仲裁的原则是：①先行调解原则；②少数服从多数原则 ...
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违约，律师事务所没有拿到律师代理费，就愤而走上法庭为自己打起了官司。近日，丰县法院依法审结了首例风险代理合同纠纷案。 签订风险代理协议 2005年 律师事务所为其代书了起诉状，于2005年3月8日向徐州市中级法院提起民事诉讼，并按照协议约定垫付了22225元的案件受理费。 此后，钟鼓楼律师事务所委派 ...
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