诀窍以及商业秘密。 职务成果指乙方在工作于甲方期间（包括本协议日期前的任何工作期间以及离职或者退休后1年内）单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或 的约定，若乙方可提供书面证据证明满足下列所有条件，甲方不得要求乙方向甲方转让第三条第2款规定的成果： 3.1 乙方没有使用甲方的任何设备、物品、设施或 ...
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禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个 找回原来的感觉！ 请产假6大重点请产假请多久？除了国家法律规定，公司安排，还有许多具体的个人情况。 在你做出决定之前，不妨问自己以下几个问题： 家庭经济 ...
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明了辞退劳动者的真实原因是因为在试用期内不符合录用条件的。再次，被申请人也没有任何证据证明申请人不符合其录用条件。故被申请人关于劳动者在试用期内不符合录用条件，予以解除劳动 3日晚即打电话给工友王金钟、席治伟、翟红现，请他们代我向公司请假。(详见席治伟及翟现伟证言)回来之后，又及时向厂方说明了情况，并 ...
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，该章程的修改以公司880万元注册资本，每一万元为一计票额进行表决，最终以872票同意、8票弃权而获通过。7月31日腾芝青离职。常熟市建发医药 通知藤芝青，其股东权已依章程转让工会持股会，并要求其领取相应的转让款。之后藤芝青没有将出资证明交付给常熟市建发医药有限公司，常熟市建发医药有限公司也没有将张让 ...
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单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 新法：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使工作岗位或工种发生变化，或者劳动者离职后重新 《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位 ...
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单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 新法：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，即使工作岗位或工种发生变化，或者劳动者离职后重新 《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位 ...
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提示：寒暑假学生会在各行业公司寻找兼职，毕业生踏出社会想要找到一份稳定工作，离职失业员工想要找到一份更好的工作这些寻找就业机会的人却会遇到不少招聘陷阱 的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场 ...
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工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》， ，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。nbsp合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年 ...
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