完税凭证；如果受害人的实际月收入低于1600元的，受害人不用办理完税凭证。 如果受害人没有固定工作，如个体户、自由职业者等，应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入证明，否则，很难获得法院的认可。 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 ...
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2010年6月18日,甲某与B公司签订《劳动合同书》一份,担任B公司游戏策划部门总监一职,合同期限5年。合同约定,甲某按B公司要求进行职务作品创作, 上发表作品《JS》,连载至2012年2月5日结束。 案例选送:上海市第一中级人民法院 诉争焦点 本案的争议焦点是《白金作者作品协议》和《委托创作协议》的 ...
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不支付的，洪林可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求公司支付有关工伤待遇。但是，如果洪林在2004年12月31日之前没有向当地劳动部门申请工伤认定，又 。公司不主动支付的，张涛的家属可以申请劳动争议仲裁。d：司机在工作中因违章驾驶致残可否认定为工伤？案例：杜力系运输公司司机，2004年1月 ...
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【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人 应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的。 金某认为根据劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系 ...
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【案例】 某房地产开发有限公司与张某签订木工施工承包合同，合同约定将开发公司项目部工地的木工施工项目承包给不具备建筑施工资质的张某，由张某自行雇佣工人 应属于承揽关系。而金某在这种情况下受伤，要求确认与开发公司具有事实劳动关系，是没有法律依据的。 金某认为根据劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系 ...
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将权利要求中的某一项特征替换成另一种手段或者方式，而不需要做出创造性的劳动。例如，一项专利权利要求中的一项特征是传动机构采用齿轮传动，被告用链条传动 的技术特征，认为被控物构成了等同侵权。 关于改劣发明问题，在我国还没有专门的侵权案例。在北京高级人民法院《专利侵权判定若干问题的意见（试行）》中，对改劣 ...
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经审理认为：1、被告物业公司与春江花园开发商聚江公司签订的前期物业管理合同真实有效，无锡分公司根据物业公司的安排，对春江花园具体实施前期物业管理，应 其利用业主共有物业经营活动本身符合物的效能原则。基于其劳动付出应当有所回报的公平原则，本案法官判决争议净收益的30%归于被告物业公司。 值得研究的是，这 ...
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。至于例3和例4中的相关情形是否能使用准无因管理的理论，我国还没有相关的案例的证实。 第二，误信管理。误以为自己有管理某项事务的权利或者资格， 可以分享因行为人的侵权行为而取得的巨大利润，而侵权人似乎也可以保留因自己的创造性劳动等而增加的部分利润，因而具有了更大的合理性。 准无因管理制度在不少大陆法国 ...
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。而小覃夫妇说，阿云从事的是买菜做饭、打扫卫生等基本的家务劳动，没有24小时工作的必要，且他们也从没要求阿云24小时工作。阿云自称劳累过度 而只能依据过错原则，来判定双方该承担的责任。 雇主与保姆之间，实际上是民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算 ...
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约束力的主要和唯一依据，同时可作为仲裁机构理赔时公平合理排解争议的基本前提。就本案而言，合同中并没有对家禽含鱼腥味作出限制，对方在开来的信用证中也没有对 说：“我们愿意永远给消费者提供质优价惠的产品，我们愿意用自己诚实和辛勤的劳动，为社会广大劳动者提供完善的服务。”这个广告的实质是什么呢？是对消费者的 ...
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