]3号）； 3、 关于将老工伤人员工作保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知（成劳社发[2007]74号） 办理条件 参保人员已认定为工伤并鉴定伤残等级为1 、市劳动和社会保障局做出老工伤人员纳入统筹管理结论后，用人单位到医保经办机构办理 所需资料 1、《成都市企业职工工伤保险伤残津贴审批表》（一式两 ...
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。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 3、基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 ...
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规定》（劳动和社会保障部第18号令）。 3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 4、《杭州市人民政府关于 实施意见》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理 ...
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规定》（劳动和社会保障部第18号令）。 3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 4、《杭州市人民政府关于 实施意见》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理 ...
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规定》（劳动和社会保障部第18号令）。 3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 4、《杭州市人民政府关于 实施意见》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理 ...
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2012年9月，李某以自由职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费，2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续，自2012年10月起便享受养老保险 的正当权益要不要维护？如何维护？毫无疑问，该种情形下，用人单位最少应承担起受伤职工工伤保险待遇与养老保险待遇差额之赔偿或补偿之责，或者民事赔偿与工伤 ...
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年9月，李某以自由职业者身份缴纳了城镇居民社会养老保险费，2012年9月年满60周岁时办理了养老保险退休手续，自2012年10月起便享受养老保险待遇 李某的正当权益要不要维护?如何维护?毫无疑问，该种情形下，用人单位最少应承担起受伤职工工伤保险待遇与养老保险待遇差额之赔偿或补偿之责，或者民事赔偿与工伤 ...
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被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定1.《工伤保险条例》第34条 第1款第2项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...
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保险待遇 职工经劳动和社会保障行政部门已认定为工伤，劳动鉴定机构已进行劳动能力鉴定、伤残等级达到一至十级的，企业在接到劳动鉴定结论之日起十五日内办理受伤职工工伤保险待遇核准手续。由单位负责人报送到朝阳区社保中心。 办理工伤职工的待遇核准需提交材料： 1.工伤证；（原件） 2.《 ...
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人身伤害.,当劳动者特别是农民工发生工伤后往往无所适从,不知应该怎么办？都享有哪些权利?而用人单位往往不给职工缴纳工伤保险,私下和解,不按工伤待遇给予补偿,更甚者连医药费 单位承担。 工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业 ...
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