仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成 ，依法进行审理，对符合条件的，决定立案管理，对不符合条件的，裁定不予受理。? (2)审判。案件决定受理后，开庭前人民法院要做好准备工作，包括发送起诉书 ...
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仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 起诉。这是法律规定的解决产品质量民事争议的最后途径。诉讼由起诉、审判、执行三个基本阶段构成，根据诉讼所要解决问题性质分为民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼 ...
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即仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷，不能再申请仲裁或向人民法院起诉，但当仲裁裁决结果被人民法院依法裁定撤消或不予执行的，当事人可就该纠纷根据双方重新达成的 后，依法进行审理，对符合条件的，决定立案管理，对不符合条件的，裁定不予受?理。(2)审判。案件决定受理后，开庭前人民法院要做好准备工作，包括发送 ...
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裁决后的15日内当事人未进行诉讼的，原仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动 劳动争议案件被按撤诉处理后，原仲裁裁决生效，原告就失去了进行诉讼的权利，此类案件的再次起诉，法院不予受理。 （作者单位：江苏省如皋市人民法院） ...
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该人事部经理主张双方没有签订书面劳动合同，公司支付双倍工资的诉讼请求则应不予支持。本案中原告桑尼公司举出公司与劳动者签订的劳动合同中可以看出劳动 应当受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。（2） ...
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该人事部经理主张双方没有签订书面劳动合同，公司支付双倍工资的诉讼请求则应不予支持。本案中原告桑尼公司举出公司与劳动者签订的劳动合同中可以看出劳动 受理。劳动者要求用人单位补缴社会保险费的争议属于劳动争议，劳动者就此申请仲裁后，对该仲裁裁决不服，在法定期限内向人民法院起诉，人民法院应当受理。(2)根据《 ...
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后的15日内当事人未进行诉讼的，原仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动 。故劳动争议案件被按撤诉处理后，原仲裁裁决生效，原告就失去了进行诉讼的权利，此类案件的再次起诉，法院不予受理。 (作者单位：江苏省如皋市人民法院) ...
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