离职工资支付 -法律常识搜索

公司虚开高薪证明员工可索赔

公司为员工开虚假收入证明买房，遭员工反诉赔偿薪酬为方便员工贷款买房，公司为即将离职的员工开具虚假收入证明，不想员工辞职后反将公司诉上法庭，以此为据二倍工资。近日，海淀法院判决公司向刘某支付二倍工资差额3.6万元。离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

公司为员工开虚假收入证明买房，遭员工反诉赔偿薪酬为方便员工贷款买房，公司为即将离职的员工开具虚假收入证明，不想员工辞职后反将公司诉上法庭，以此为据二倍工资。近日，海淀法院判决公司向刘某支付二倍工资差额3.6万元。离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

公司为员工开虚假收入证明买房，遭员工反诉赔偿薪酬为方便员工贷款买房，公司为即将离职的员工开具虚假收入证明，不想员工辞职后反将公司诉上法庭，以此为据二倍工资。近日，海淀法院判决公司向刘某支付二倍工资差额3.6万元。离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司 ...

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公司虚开高薪证明员工可索赔

公司为员工开虚假收入证明买房，遭员工反诉赔偿薪酬为方便员工贷款买房，公司为即将离职的员工开具虚假收入证明，不想员工辞职后反将公司诉上法庭，以此为据二倍工资。近日，海淀法院判决公司向刘某支付二倍工资差额3.6万元。离职员工诉公司 2008年11月，原告刘某经朋友推荐来到张某开办的一家商业咨询公司 ...

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用人单位为缩减员工“工龄”屡出“奇招”

于某遂向家居超市公司和家居集团公司同时邮寄送达解除劳动合同通知书，并要求家居超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为，于某仅与公司签订两年劳动合同，不同意达半年工资。2014年1月，吴某以乙餐饮集团未及时足额支付工资为由提出离职，乙餐饮集团同意支付补偿金，但双方在工龄计算上发生争执。吴某认为，自己 ...

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用人单位为缩减员工“工龄”屡出“奇招”

于某遂向家居超市公司和家居集团公司同时邮寄送达解除劳动合同通知书，并要求家居超市公司支付8年解除补偿金。家居超市认为，于某仅与公司签订两年劳动合同，不同意达半年工资。2014年1月，吴某以乙餐饮集团未及时足额支付工资为由提出离职，乙餐饮集团同意支付补偿金，但双方在工龄计算上发生争执。吴某认为，自己 ...

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以案说法离退休不足五年工伤保险待遇如何计算

时，杨女士已满47周岁。离职后，杨女士要求公司支付其10个月上年度职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金38960元，公司杨女士于2011年11月提起劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会经审理裁决公司支付杨女士一次性伤残就业补助金14 025.60元。律师网以案说法离退休不足五年 ...

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2016试用期解除劳动合同协议书样本

如下协议：一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内， ...

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上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

，向顾秋娣发出《不予受理工伤认定通知书》。 ▌向单位索赔29万元船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧，为合同已届满，船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效， ...

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提出辞职后，还能被开除吗？

。在本文开头案例中，法院就认定单位未按时发放工资及缴纳社会保险，丁女士以此解除劳动关系有效，并判令支付经济补偿金。不过，需注意劳动报酬和社保费的经济补偿的，一般不予支持。另需注意，对于劳动者主张被迫解除劳动合同是否应在离职时明确提出，在司法实践中也有一些操作口径，如根据《广东省高级人民法院关于 ...

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