规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反＜劳动法＞ 的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训 ...
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规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《违反＜劳动法＞ 的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，加之劳动者经培训后通过劳动已为单位创造了一定价值，因此，培训 ...
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追索赡养费、抚养费、抚育费、医疗费用的，追索劳动报酬，因情况紧急需要先予执行，经当事人申请，可裁定另一方当事人给付申请人一定数额的钱财或者立即实施或停止实施 扣除，返还担保物。双方结算清楚。如案件审结原告败诉的，人民法院判决时一同撤销先予执行裁定，返还已执行的款物，并赔偿被申请人由此造成的经济损失。 ...
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由于精神损害的无形性及其不可估价性特征，法官在裁量精神损害的赔偿金额时，则必须参照最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第150条规定 如双方结婚时间的长短，过错方对家庭、子女所尽义务的多少和贡献大小，以及加害人的经济状况，承担损害赔偿的能力以及受诉法院当地的平均生活水平等。 ...
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由于精神损害的无形性及其不可估价性特征，法官在裁量精神损害的赔偿金额时，则必须参照最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见（试行）》第150条规定和 如双方结婚时间的长短，过错方对家庭、子女所尽义务的多少和贡献大小，以及加害人的经济状况，承担损害赔偿的能力以及受诉法院当地的平均生活水平等。...
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，则残疾赔偿金为155160元（8620元X20年X90％）。 受害人为一级伤残（赔偿系数为％100）的，如果受害人是城镇户口的，则残疾赔偿金为399560元 （如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。 根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴 ...
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，一审法庭辩论终结时 间在2009年4月30日之后的适用更新的标准，赔偿金额会更多高些） 1、全省城镇居民人均可支配收入 11098元 2、全省 .1元。 五、2008年国有经济单位在岗职工平均工资26363元。 以上费用计算标准从2009年4月1日起执行。有关精神损害赔偿标准，由当地人民法院根据伤亡 ...
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)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险 。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，按照国家规定执行。受伤职工在工伤认定之前的医疗费用，先由用人单位垫付，工伤认定后 ...
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结合甘肃实际，着眼于体制创新和机制转换，着力维护职工权益，维护社会稳定，促进经济发展，服务全省改革、发展和稳定的大局。（二）我省工伤保险工作的总体 待遇、劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。基金管理执行国家社会保险基金管理的有关规定。（八）为了确保重大事故的工伤保险待遇支付，各 ...
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第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况在本 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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