合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
，在 暂缓期满后仍未落实工作单位的，可按照有关规定将户口迁回原户口迁出地。 五、户口在学校的原农业户口性质毕业生，要求将户口迁回原籍，并要求 因故一直未办理落户手续的，按有关管理规定办理。 九、普通中等专业学校毕业生分配工作后，人事部门不再发《中等专业学校毕业生分配报到证》。公安机关凭下列毕业生提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-235243.html -了解详情
的答复。 员工们看到新老板这种态度，知道在这儿继续工作是不可能了，于是，同意解除原劳动合同，但要求公司给予经济补偿金。 想拿经济补偿金，得找你们原来 致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者的规定，与员工解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-225192.html -了解详情
)填写申请表 填写申请表须用黑色或蓝黑色墨水笔手工填写，表格须填写完整，不得复印，要求字迹清楚、整洁，不能涂改。 具体填表方法，以下逐一介绍填写栏目： 身份证号码 填写全称，注明职务；档案与工作单位不一致的填写现在的单位，在备注栏注明档案存放地，退休人员档案在原单位填原单位； 单位地址须写清单位的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-197797.html -了解详情
。 为防范以上风险，李律师建议企业在劳动者入职时要求其提供与原单位解除劳动关系的证明，必要时向原单位求证是否与其解除了劳动关系。同时，企业也应要求劳动者 将予以处罚。 以上是企业招聘过程中可能遇到的一些法律风险的提示，诚然，在实际工作中，个案的复杂性远远超过理论的叙述，这就需要企业HR在实践中多加摸索 ...
//www.110.com/ziliao/article-187986.html -了解详情
记明下列内容： （－）申请人及代理人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、工作单位、住址等；申请人为法人的，应记明法人的名称、地址、法定代表人 积极予以协助。 第二十八条公证处可以委托外地公证处调查。委托调查，必须提出明确的要求。受委托的公证处根据办证需要，可以主动补充调查内容。 受委托的公证处收到委托 ...
//www.110.com/ziliao/article-184729.html -了解详情
责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过 并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
一律使用解除劳动合同的形式，不得办理停薪留职手续。对原已办理停薪留职的职 工要分别清理，职工个要求停薪留职的，一律办理解除劳动合同手续;因企业原因 停薪留职 要解除劳动合同。 其七 彻底清理外出劳务人员。属单位委派外出劳务人员，可由企业帮助转移工作单位，凡私自外出劳务人员一律按规定程序予以解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165436.html -了解详情
规定执行。nbsp六、劳动纪律nbsp第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。nbsp第十八条订立本合同所依据的 、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；nbsp３、甲方濒临破产进行法定整顿期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情
擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止 期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6、nbsp乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 ...
//www.110.com/ziliao/article-116038.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务