仍有以下几项法律义务需要承担： 1.提前通知义务。《劳动合同法》规定，除试用期外，劳动者离职时需提前30日以书面形式通知用人单位。这意味着劳动者离职无须征得 一定的责任。同时，作为高级技术人员，在与工程公司签订了竞业限制协议后违反该协议，应按照约定承担违约责任。 提示：跳槽时劳动者需注意几点： 1. ...
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的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点，比如，试用期可以随便辞退员工；员工违纪，可以辞退；只要公司给经济补偿金并提前一个月通知， 。根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下两种情况： （一）双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致， ...
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通知解除 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三 ...
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，（合同法）第170条规定，试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间。对试用期间没有约定或者约定不明确的，双方协议补充；不能达成补充协议的，由出卖人确定。 试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。但是，试用期间届满，买受人必须对是否 ...
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工作是上街收集聘请家教的信息，每提供一条信息提成10元，7天试用期需完成10条的任务。小莹等人签协议后交了95元押金，对方口头承诺，试用期满押金全额退还。一周 提成款。劳动稽查人员说，招聘单位变相收取抵押金的做法是违法的，中介与小莹等人所签协议是无效的。近来，已经连续有多名学生打工时掉入“押金陷阱”。...
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”的可能性，国外网络运营商(如：t-mobile)有一种服务，用户只要在网内开通一个号码，签订使用协议，每个月交纳一定数额的话费，交足两年就可以拥有这部手机，并给予十四天的试用期，如果你觉得不满意，你可以取消协议，把手机退回给网络运营商。不少商家拿这种价格较低的“14天机”充 ...
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朱先生填好表格后，刘经理说，工作很轻松，就是开卡车帮人家拉拉货，试用期一个月，工资800元，正式录用后每月1500元。最后，刘经理说，为了便于 时，必须持有劳动局或人事局核发的许可证，必须与用人单位直接签委托招聘协议，并向应聘者出示协议原件，严禁以虚假、不实信息骗取应聘者钱财，介绍不成功不得收取中介费 ...
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劳动合同的解除和终止nbsp一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除nbsp②劳动者提前通知解除nbsp③劳动者随时通知解除nbsp（一）在试用期内的；nbsp（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。nbsp有下列情形之一的，用人单位可以 ...
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具体有以下几种情形： 1、 试用期内。 2、 签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。 3、 劳动者患病或非因工负伤 、合并、迁移、被兼并、企业资产转移、转产转型、技术改造后某些生产岗位消失等。 6、劳动合同双方当事人在平等自愿、协商一致后达成新的协议变更原有的约定 ...
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（1）试用期内 （一）单位可解除情况（应说明解除理由）： 1、 在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、 严重违反用人单位的规章制度的； 3 重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（需支付经济补偿金） ...
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