的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。（3）有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以 人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条款规定裁减人员，在六个 ...
//www.110.com/ziliao/article-112292.html -了解详情
，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二，有下列情况之一的，用人单位有权解除劳动合同，但必须提前二十日 易地改造等，在确需裁减人员的，应当提前三十日向工会的全体职工说明情况，听取工会的意见，共同协商裁减办法，并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员并与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-109068.html -了解详情
选择仲裁员告知之日起3日内，就选定或者委托仲裁委员会指定仲裁员达成一致意见的，由仲裁委员会为其指定一名仲裁员。 第十一条仲裁委员会应当自仲裁庭 或吊销仲裁员资格;仲裁员在办案中索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决构成犯罪的，交由司法机关依法追究刑事责任。 第十六条本办法由广东省劳动争议仲裁委员会办公室负责解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-828480.html -了解详情
手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第三，非过失性辞退。 ，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整 ...
//www.110.com/ziliao/article-801200.html -了解详情
手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第三，非过失性辞退。 ，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整 ...
//www.110.com/ziliao/article-795713.html -了解详情
不等，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能 不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。 在上述情况下，用人单位与员工解除劳动合同，不用向员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-721587.html -了解详情
不等，且可以挑选本地多家知名医院。有的商家开具的病假条还包括病例和检查报告。但这样的病假条真能解决员工请假的问题吗？事实并非如此，使用假病假条请假，很可能 不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。 在上述情况下，用人单位与员工解除劳动合同，不用向员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-666508.html -了解详情
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 2、第40条规定, 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 3、第41条规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...
//www.110.com/ziliao/article-649320.html -了解详情
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律、法规规定的其他情形。 用人单位不得解除情形劳动者有下列 的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措施的基础上确定，并向劳动保障行政部门报告。 用人单位实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。 用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-579164.html -了解详情
本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578792.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务