：7个月工资。 其次，如果离开公司，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命 月的当地职工平均工资，不满一年的，按一年计算。 一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止 ...
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至法定退休年龄时的基本医疗保险费；对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给 ...
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，标准为本人工资的70%，并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。(2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。(3)经本人提出，职工本人可以与单位解除或终止劳动关系，由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地的标准不一样：北京、天津为30个月本市上年度职工月平均工资；广东省 ...
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保险关系： （1）伤残津贴：按照规定的伤残津贴标准为基数一次性计发十年； （2）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的，计发15个月； 、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。 参见：广东省工伤保险条例（广东省人大公告第24号） 发布日期： 2004年1月14日 执行日期： ...
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某再次起诉要求被告莒县某公司赔偿其工伤造成的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇 共计15万余元。 【 予以支付。 综上，法院依法判决被告莒县某公司赔偿原告邴某交通事故赔偿与工伤保险待遇的差额部分损失共计76 000余元。 判决后被告不服判决认为原告已 ...
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劳动能力鉴定，并按生产经营地标准赔偿。 根据当前法律规定，农民工自己不能自行选择认定工伤的地点，由于地区经济发展不同，用人单位很可能因为这种过错而获利。目前在计算工伤待遇如：一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 ...
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令双方按照所签订的调解协议履行义务。 今天，江苏省南通市中级人民法院对这起工伤保险待遇纠纷案作出维持一审判决的终审判决，该调解协议显失公平，应当予以 杨某的16000元医疗费，建筑公司还应支付杨某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、护理费、住院伙食补助费等合计 ...
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的，因此无争议，也显示了法律的公正性。 但是其他工伤赔偿项目如：一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及生活护理费等，项目的赔付标准是由各地省级政府 赔偿标准更高的，依据该标准计算这里的赔偿权利人就是发生工伤事故的职工。办事处所在地就是工伤职工的经常居住地。 2.如果公司所在地赔付标准更高的话，则 ...
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、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第 统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。 职工违反用人单位规章制度与职工享受工伤待遇是两个不同的法律概念，概念不 ...
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，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。 2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ； 3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。 建议协商解决，协商不成可以申请仲裁，也可以委托律师代为诉讼。 如果有需要可以来电免费 ...
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