。《浙江省劳动合同办法》、《江苏省劳动合同条例》作了类似的规定。 二、 违约金与经济补偿金如何适用经济补偿金的补偿情形一般情形有：合意解除实习协议的经济补偿金 而下降，因此应当逐年递减。 基于上面的分析，违约金和赔偿金不是同一概念，一方违约在按照合同的约定支付违约金的同时，如果给对方造成损失的，还应当 ...
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当承担损害赔偿责任。损害赔偿的具体方式包括赔偿损失、支付违约金和适用定金罚则等多种情况。 1．赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后 ...
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迟延交车和迟延付款约定应每天罚款100元。而且若一方有其他违约行为，应向对方支付违约金10000元。合同签订后，李某之子驱车前往广东送货，吴某为检验车子的新 没管漏没的情况。 吴遂诉至法院，要求李某支付10000元违约金和每日罚款100元的迟延履行违约金，因其不能履行对第三人的运输而造成的经济收入损失 ...
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的问题根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的， 月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使；逾期不行使的，解除权消灭。当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的 ...
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法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）； 2、 与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。... 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 ...
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法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效（协商一致解除劳动合同，不是在订立劳动合同时就协商排斥其他法定的解除劳动合同的权利）； 2、 与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。... 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 ...
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七条的理解： 1.首先明确，在《劳动合同法》施行前，没有用人单位收取劳动者违约金合法性的法规规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是 合同法》施行之后明显违反法规，双方应该按新规定执行。按照新规定你不用支付违约金。 3.不能想象，当《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还 ...
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七条的理解： 1.首先明确，在《劳动合同法》施行前，没有用人单位收取劳动者违约金合法性的法规规定。 2.其次，第九十七条明文规定：继续履行的劳动合同应当是 合同法》施行之后明显违反法规，双方应该按新规定执行。按照新规定你不用支付违约金。 3.不能想象，当《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还 ...
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第114条第1款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。可见当事人对违约金 的基石，现代合同理念充分尊重当事人缔约自由的权利，但是合同自由不是绝对的。当事人在合同中事先约定违约金，是合同自由原则的体现，我们必须尊重，但约定的 ...
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约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。条款中还应当履行债务这一规定体现的就是违约金的惩罚性。其次只要违约金数额不过分超出造成的损失额，法律便 属于《合同法》第113条规定的合同履行后可获得的利益。 因此，滞纳金、违约金、利息三者之间的关系为：在借贷法律关系中，双方当事人约定的滞纳金实际上是 ...
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