明应按照城管局分配的段落及要求每天上班清扫街道，按上班天数计算工资，但未签订聘用协议。熊某明被聘请后自己未上一天班，而是一直由其年逾六旬的 大街。据此，城管局与熊某太之间的关系应当认定为雇佣关系。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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明应按照城管局分配的段落及要求每天上班清扫街道，按上班天数计算工资，但未签订聘用协议。熊某明被聘请后自己未上一天班，而是一直由其年逾六旬的 大街。据此，城管局与熊某太之间的关系应当认定为雇佣关系。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身 ...
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承认有暴力殴打或违法使用武器等行 为，使被害人的生命健康权遭到损害等等，但对赔偿问题达不成 协议。 (2)行使行政职权的行为为行政终局裁决机关所为，该行 保护人民合法权益的精神。因此，行政处理与诉讼解决便成为当 今世界解决行政侵权损害赔偿案件的两大途径。 由于行政程序较诉讼程序简便、迅速，更能便利人民 ...
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，认为原告驾驶员与被害人家属之间达成的协议没有保险公司的参与，不对保险公司产生约束力，保险免责条款约定精神损害赔偿不属于商业险赔偿范围，故请求驳回原告的诉请。 合同，以损失补偿作为其核心原则。其次，从精神损害抚慰金的特性分析，精神损害抚慰金作为人身损害中的一个赔偿项目，应与财产损失同质。再次，从权利 ...
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[案情] 某活性炭厂需要盖厂房，找到了田某并和其达成口头协议：由田某为活性炭厂盖厂房，厂房盖成并交付后活性炭厂给付田某3000元的工程价款。 ，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 :承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
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某远回老家帮忙料理丧事时，不幸被高压电击死。后陈某远家属与某供电局达成赔偿协议，由供电局支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金共计130000元。后陈某远的 年12月26日颁布、2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人损解释）第17条、第18 ...
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远回老家帮忙料理丧事时，不幸被高压电击死。后陈某远家属与某供电局达成赔偿协议，由供电局支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金共计130000元。后陈某远 年12月26日颁布、2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称人损解释)第17条、第18条将 ...
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规定，但是相关法律规定已经体现了这种思想。如我国规定了监护人侵犯未成年人权利的损害赔偿责任，2014年最高法、最高检和公安部、司法部联合出台的《关于依法处理 ，无疑属于严重的人身损害。未成年人石某长大后可能承受的痛苦与支付的医疗费，将远远超过当前和解约定的数额。石某的父母代为签订和解协议，其出发点是 ...
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[案情] 某活性炭厂需要盖厂房，找到了田某并和其达成口头协议：由田某为活性炭厂盖厂房，厂房盖成并交付后活性炭厂给付田某3000元的工程价款。 ，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 :承揽人在完成工作过程中对第三人造成 ...
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获得工伤保险待遇的权利。如职工及其近亲属可以通过与用人单位协商，自愿达成赔偿协议的方式享受工伤保险待遇，也可以通过诉讼的方式获得工伤保险待遇。 我国民法 ，因此工伤认定应当行政优先，司法应保持应有的克制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤 ...
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