签署空白劳动合同。上述案件因劳动者持有入职以来的工资流水记录等证据，用人单位无相反证据予以反驳方得到支持。 郑光辉还强调，劳动者在签字之前应当仔细阅读合同 ，双方在劳动合同中关于小王工作内容的约定是达到公司要求，但对于什么是公司要求则未能予以明确，且公司也未能提交证据证明其解除劳动合同具有法定的事由。 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情
加证明地确定犯罪行为的存在本质上并无区别，它们不仅仅使刑事诉讼显得如同儿戏，而且还会使不加证明即做出该种确定的司法工作人员直接面临被追究刑事责任的风险， 不理解，但既然我们都认可运用已经确认的依据证明已发生行为的性质在理论上和技术上都是可行的，又能有什么理由否认可以运用已经确认的依据对尚未发生的行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-650364.html -了解详情
，是客观存在的分居。其次一定是因为感情不和的分居，不是因为一方因为工作调动，出差就学、子女上学导致的分居。 3、这种分居要求具有持续性。如果分居期间双方又居住 自己坚持不离婚，法院就不判决离婚。 1、法院判决离婚案件的标准是夫妻感情是否破裂。什么是夫妻感情破裂，在前面已经提过，这里不再重复。 2、在 ...
//www.110.com/ziliao/article-649563.html -了解详情
法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或 支付违约金*元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-593878.html -了解详情
，是客观存在的分居。其次一定是因为感情不和的分居，不是因为一方因为工作调动，出差就学、子女上学导致的分居。 3、这种分居要求具有持续性。如果分居期间双方又居住 自己坚持不离婚，法院就不判决离婚。 1、法院判决离婚案件的标准是夫妻感情是否破裂。什么是夫妻感情破裂，在前面已经提过，这里不再重复。 2、在 ...
//www.110.com/ziliao/article-586588.html -了解详情
，是客观存在的分居。其次一定是因为感情不和的分居，不是因为一方因为工作调动，出差就学、子女上学导致的分居。 3、这种分居要求具有持续性。如果分居期间双方又居住 自己坚持不离婚，法院就不判决离婚。 1、法院判决离婚案件的标准是夫妻感情是否破裂。什么是夫妻感情破裂，在前面已经提过，这里不再重复。 2、在 ...
//www.110.com/ziliao/article-586584.html -了解详情
而未报案，使其承担赔偿责任； 六、事故认定书审查原则 由于事故认定过程是一项专业性较强的工作，它涉及到运动力学、刑事侦查学等多方面的知识，对认定书的审查 作为控诉机关，不仅具有控诉职责，更具有查清案件事实的法定职责，其取得的证据也是证明案件的主要证据。因此，控方在法庭必须提供支持责任认定成立的证据。...
//www.110.com/ziliao/article-487865.html -了解详情
对价的受诺人遭受的各种不利益：一个年轻人依一富人为其提供大学学费的允诺而放弃了业余工作，放弃业余工作作为对允诺的不利之信赖就是约因。于是，一切可强制的合同都成了有偿合同，都是诺成合同。这也反证了在大陆法上已反复证明的、无偿性与诺成合同为代表的现代合同制度的矛盾。 （二）交易 ...
//www.110.com/ziliao/article-340771.html -了解详情
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
//www.110.com/ziliao/article-324969.html -了解详情
行政程序，由婚姻登记机关办理。 一、离婚协议书的主要内容1、男女双方的姓名、工作单位、家庭住址、 2.离婚原因；3.财产处理（婚前婚后）；4.子女抚养和教育； 当事人从取得离婚证时起即解除夫妻关系。 四、离婚证的法律效力1、离婚证是证明婚姻关系正式解除的凭证，从取得离婚证时起，当事人即具备再婚的条件。 ...
//www.110.com/ziliao/article-315152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务