存在旷工事实,与其解除劳动合同,无需支付解除劳动关系经济补偿金。至于加班费问题,由于公司执行综合计算工时制,故佟丽青要求加班工资无事实依据。 由此,公司请求法院驳回 均是受理的表现形式,亦属劳动争议前置程序的具体体现,故该公司误认为仲裁机构不予受理后,法院亦应裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由 ...
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上看,本案申请人水管站的再审申请已经超过了两年的法定申请时限,人民法院应不予受理。 [评析意见]: 一、本案不符合民诉法108条规定的受理条件,应 仲裁随之失效,故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼,而已经发生法律效力,王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-299003.html -
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上看,本案申请人水管站的再审申请已经超过了两年的法定申请时限,人民法院应不予受理。 [评析意见]: 一、本案不符合民诉法108条规定的受理条件,应 仲裁随之失效,故一直拒绝履行仲裁裁决。殊不知劳动仲裁因用人单位和工伤职工双方均未向法院提起诉讼,而已经发生法律效力,王某完全可以申请人民法院强制执行该仲裁 ...
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裁决书生效后,当事人不得再以同一理由、。同一事实向仲裁机关申请仲裁。如果申请仲裁的,劳动争议仲裁机关将不予受理。《企业劳动争议处理条例》第 31条规定, 必须执行。因而不管是调解书还是裁决书,都具有强制执行效力。 但是还是要注意的是两种结案方式存在着不一样的地方: (1)生效的时间不同。调解书自送达之 ...
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负责人审定、司法助理员署名后加盖基层人民政府印章。基层人民政府作出的处理决定,当事人必须执行。如有异议的,可以在处理决定作出后,就原纠纷向人民法院起诉。超过十 ,应当对申请进行审查,对符合条件的应当受理;对不符合条件的,行政裁决机构不予受理并应通知申请人,告知其理由。 3、通知。行政机关立案后应当通知 ...
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。 第八条下列案件不交纳案件受理费: (一)依照民事诉讼法规定的特别程序审理的案件; (二)裁定不予受理、驳回起诉、驳回上诉的案件; (三)对不予受理、 ,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书; (二)申请保全措施; (三)申请支付令; (四)申请公示催告; (五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议 ...
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等。 (一)劳动争议的概念 劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议 。当事人超过规定的时效,仲裁机构不予受理,但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的,应当受理。 当事人对仲裁委员会作出的裁决不服,应当在收到裁决书之 ...
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,人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了十五天的诉讼时效的规定。 当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日 不符合提起诉讼的条件。 一方当事人坚持提起诉讼,而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定,人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时,审查另一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-263173.html -
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,人民法院不予受理。 二、当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,超过了十五天的诉讼时效的规定。 当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁,应当在自收到仲裁裁决之日 不符合提起诉讼的条件。 一方当事人坚持提起诉讼,而另一方当事人申请执行已生效的仲裁裁定,人民法院在审查一方当事人的诉讼是否符合条件的同时,审查另一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-262686.html -
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、规章的规定。雇员人身损害赔偿由民法通则、合同法等法律来调整。不久前公布执行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对雇员人身损害 。工伤事故赔偿解决的途径,必须依据劳动法律法规来处理,劳动仲裁是处理工伤事故的必经程序,不服仲裁裁决的才可以通过诉讼程序来解决;雇员人身损害赔偿, ...
//www.110.com/ziliao/article-245934.html -
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