企业可以不签合同 -法律常识搜索

跨年装修：究竟装还是不装？

人员回家过年休整一番后，往往都精力旺盛，干劲十足。对于不急于入住的消费者，业内人士建议可以先提前签合同、选材料。不妨直接到超市选择瓷砖、洁具等打出特价想要跨年装修的消费者，选择装修公司的时候，最好选择一些有资质、信誉好的企业。一般来说，正规的装修公司对春节停工都有严格的规定。千万不要选择马路游击队， ...

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带薪年休假不能打折扣

难安排赔偿工资为两倍 2013年1月，小马应聘到某网络公司工作，签了3年期限的劳动合同。2014年12月，小马因家中有事，向公司申请休5天年休假，确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假 ...

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律师审查\起草合同应该注意哪些个问题

注意合同的目的性律师在着手起草或审查合同之前，应通过电话、电子邮件，最好是面谈的形式或直接参与谈判，摸清当事人拟签合同的真正目的，包括动机。实践中，如果在履行过程中产生争议不能达成共识一旦诉诸法律的规划和设计。工程建设，如果规划不当，设计不周，后果可以想象，同样，合同缺乏可操作性，后果也就不言而喻 ...

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律师审查\起草合同应该注意的几个问题

注意合同的目的性律师在着手起草或审查合同之前，应通过电话、电子邮件，最好是面谈的形式或直接参与谈判，摸清当事人拟签合同的真正目的，包括动机。实践中，如果在履行过程中产生争议不能达成共识一旦诉诸法律的规划和设计。工程建设，如果规划不当，设计不周，后果可以想象，同样，合同缺乏可操作性，后果也就不言而喻 ...

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合同暗算消费者：八类霸王条约

八，还有的银行随意规定消费者违约后应支付的利息，随意指定保险额度，据此银行就可以任意加收利息或获取加收利息或获取利益。据浙江省消协统计，近年来，几大限制性竞争普通合同有很大区别，普通合同是双方以平等地位协商制订，一方不同意便无法成立；而格式条款通常是由提供服务的企业制订，消费者要么接受，要么就得不到 ...

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家居装修时环保建材不等于环保装修

，而消费者对此也并不深究。“我根本就不知道什么是‘预评价’，它有什么用？只要用的材料环保，装修肯定没问题。”一位正在签合同的赵先生如是说。他的想法代表但只要根据房间的面积和承载量的不同，通过合理的设计及绿色的施工工艺，一样可以装出环保的家。环保预评价是帮助消费者对装修设计方案进行健康评估，确定建材的 ...

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EPC合同风险审核的若干重点问题

。这里主要涉及到两个问题：一是延期开工的费用补偿。有的项目签完合同后并不一定能够马上开工, 原因是业主筹措项目资金尚需时间, 这时就有必要机构和仲裁条款。如果适用联合国国际贸易法委员会仲裁规则等实行的临时仲裁规则, 则可以不选择仲裁机构, 但是, 必须明确仲裁庭的组成程序。临时仲裁并不是指仲裁裁决是 ...

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没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗

劳动法。”《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿进行协商。若协商不成，你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗没签 ...

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特殊用工期的工资怎么算？

补发双倍工资。可检查人员走后，老板就不认账了，说试用期可以不执行双倍工资的规定。说法：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期补签了，起始的日期为一年前的入职那天。最近有人提出了倒签劳动合同期间的双倍工资问题，企业以合同效力已追溯到入职、入企时予以拒绝。倒签、补签劳动 ...

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特殊用工期的工资怎么算？

补发双倍工资。可检查人员走后，老板就不认账了，说试用期可以不执行双倍工资的规定。说法：《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期补签了，起始的日期为一年前的入职那天。最近有人提出了倒签劳动合同期间的双倍工资问题，企业以合同效力已追溯到入职、入企时予以拒绝。倒签、补签劳动 ...

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