问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下: 1、解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书; 2、协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律 ; 7、应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改; 8、代理参加诉讼、调解或仲裁活动; 9、帮助企业客户建立健全各项规章制度; 10、协助企业 ...
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项目的开工建设,都必需取得建设用地所在政府计划委员会的立项批准文件,获取建设法律许可。 二、取得建设用地规划许可证。 用地单位持建设项目批准文件到当地政府 四)企业工商登记和事业单位、社会团体法人登记。 九、签订拆迁补偿安置协议 拆迁公告发出以后,拆迁人应当在拆迁期限内与被拆迁人依据国家和本地法律法规 ...
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根据工资支付暂行规定,只有在下列情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。...
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信用担保体系目前还处在发展的初级阶段,其外部环境、内部机制上有不少方面亟待完善,比如:信用担保法律法规不健全,担保机构自身管理不善,风险分散和转移机制尚未形成等。此次对全国中小企业信用担保机构高管人员进行统一培训,一方面是为了提高人员素质,更重要的还在于探讨如何进一步完善 ...
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社会抚育费;对非婚生育第二个以上子女的,按超计划生育加重处理。 (二)机关、企业事业单位职工超计划生育的,除征收社会抚育费外,还要按照规定给予经济限制和行政处分 生育。但是生育权的行使有两个前提:一是不能违反国家关于计划生育等已有的法律法规;二是不能因为行使自己的生育权而妨害到别人正当权利的行使。 ◆ ...
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人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,若企业招用 的劳动者,给原用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。 2、工伤赔付的法律风险 一般而言,劳动者已由原用人单位购买了社会保险,随着全国统一社会保障号的启动 ...
//www.110.com/ziliao/article-858327.html -
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劳动者来说,极不公平。主要原因是:在一般情况下,用人单位解除劳动合同,都有法律依据。如在《劳动法》中,这种法定解除的情形就有8种之多,其中第25 是: 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。从法学原理讲,除法律法规有特殊规定外,凡法定解除合同的行为,都是合法的,不需支付违约金。然而 ...
//www.110.com/ziliao/article-776258.html -
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。 2、规定用工单位与劳务派遣单位承担连带责任。为防止用工单位规避劳动保障法律法规,促使用工单位只有在真正符合社会化分工需要时才采用劳务派遣形式用工, 劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这一连带责任的规定,将使企业采用劳务派遣用工的风险大幅度增加,劳务派遣用工方式分散 ...
//www.110.com/ziliao/article-273213.html -
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。 2、规定用工单位与劳务派遣单位承担连带责任。为防止用工单位规避劳动保障法律法规,促使用工单位只有在真正符合社会化分工需要时才采用劳务派遣形式用工, 劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。这一连带责任的规定,将使企业采用劳务派遣用工的风险大幅度增加,劳务派遣用工方式分散 ...
//www.110.com/ziliao/article-272456.html -
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提示广大消费者,不能轻信开发商的口头宣传和承诺,买房前,须查验房地产开发企业是否具备销售房屋的主体资格,查验商品房项目的建设手续,城市居民不要购买在集体 的房屋,决定买房时,须审慎签订商品房买卖合同。 建设部发言人说,我国目前的法律法规不允许在集体土地上进行房地产开发,不允许集体土地上建设的房屋向本 ...
//www.110.com/ziliao/article-253455.html -
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