政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用 位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的 当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有此 ...
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包括三资企业）需租用私房作居住使用，须有其上级主管部门证明，属于外地驻沪机构还需本市经济协作办公室同意进驻本市的证明，以及区房管局、县房管所（以下简称 ，房屋所有人应委托上海市特种用房经理部代办租赁；属于外国、港澳地区企业驻沪代表机构租用的，房屋所有人应委托上海市房产交易所代办租赁。须提交经公证或认证 ...
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，应提交法定代表人身份证明（包括姓名和职务等）和营业执照。，拍卖人是社会团体的，应提交社团登记证。拍卖成交后，购买方也应提供身份证明。以上当事人如果委托 部门的批准文件。如拍卖全民所有制小型企业的资产，要提供同级政府的批准文件；拍卖集体资产，要提供上级主管部门及职工代表大会的批准同意书。（三）拍卖财物 ...
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的，处5年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施上述行为的，对其直接负责的主管人员，依照上述规定处罚。 三、徇私舞弊不征、少 林木采伐许可证罪 违法发放林木采伐许可证罪，是指林业主管部门的工作人员违反森林法的规定，超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证 ...
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，应提交法定代表人身份证明（包括姓名和职务等）和营业执照。，拍卖人是社会团体的，应提交社团登记证。拍卖成交后，购买方也应提供身份证明。以上当事人如果委托 部门的批准文件。如拍卖全民所有制小型企业的资产，要提供同级政府的批准文件；拍卖集体资产，要提供上级主管部门及职工代表大会的批准同意书。（三）拍卖财物 ...
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的，处5年以下有期徒刑或者拘役。上级部门强令登记机关及其工作人员实施上述行为的，对其直接负责的主管人员，依照上述规定处罚。 三、徇私舞弊不征、少 林木采伐许可证罪 违法发放林木采伐许可证罪，是指林业主管部门的工作人员违反森林法的规定，超过批准的年采伐限额发放林木采伐许可证或者违反规定滥发林木采伐许可证 ...
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政策法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生 仲裁员当事人双方可在仲裁委员会所有的仲裁员中自由选定一名仲裁员，这样可以增加仲裁的公开性和平等性，这种做法在全国尚属首例。而劳动争议案件仲裁中没有 ...
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各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。上级工会组织领导下级工会组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的 还规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或主管部门应当认真处理。 （7 ）工会参与停工 ...
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开始启用。那么，人事仲裁与劳动仲裁到底有何区别呢？ ■人事争议与劳动争议的受案范围不同 北京市人事争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间 法规由争议部门的上级主管机关协调解决。而北京市劳动争议仲裁条例与机构适用位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生 ...
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，应提交法定代表人身份证明（包括姓名和职务等）和营业执照。，拍卖人是社会团体的，应提交社团登记证。拍卖成交后，购买方也应提供身份证明。以上当事人如果委托 部门的批准文件。如拍卖全民所有制小型企业的资产，要提供同级政府的批准文件；拍卖集体资产，要提供上级主管部门及职工代表大会的批准同意书。（三）拍卖财物 ...
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