企业职工医疗保险的有关规定 -法律常识搜索

用人单位解除劳动合同有什么限制吗？

的，用人单位不得解除劳动合同。职业病的认定，需要根据职业病防治法的有关规定，由专门医疗机构认定。《工伤保险条例》对工伤的情形作了列举，包括：在工作内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照 ...

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女职工权益保护专项集体合同（二）

女职工权益保护专项集体合同(范本) 根据《集体合同规定》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立文本合同。第一条本合同期限为年，合同期自年薪休息。第十一条女职工孕期保护（一）对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排 ...

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劳动者权利

诉讼法》向法院起诉，或请求根据民事伤害赔偿的有关规定执行。如果您是私营企业的职工您也应享受保险待遇依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商的劳动者，应当给予适当岗位津贴。您可以从社会和企业获取如下的待遇 1）工伤医疗待遇 2）工伤津贴待遇 3）伤残抚恤金待遇 4）护理费待遇 5）残疾辅助 ...

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实习学生劳动发生工伤如何赔偿

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤 ...

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工伤医疗费包干是否有效

不再报销治疗费用。该机械厂的这种做法符合政策规定吗？答：企业的这种做法是违法的。理由如下：(1)该机械厂与吴某签订的工伤医疗费用包干协议违反法规规定。约定保障吴某享受国家规定的保险福利待遇，而协议条款却不按国家有关规定执行，约定费用一次性支付方式；二是违反国家法规规定，工伤职工治疗工伤医疗费全额报销 ...

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劳务合同风险知多少

用工风险。《建筑法》第48条规定：建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。一些省市甚至规定不办保险的工程项目不予办理安监注册，备发生纠纷时举证；劳务人员参加了各类政府主导的农村养老、合作医疗保险或者城镇全员养老保险、灵活就业人员医疗保险的，企业要保存相关证据，也能较好地分散 ...

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杭州市工伤医疗费报销

单位向市社保局缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。三、办理凭证 1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一 5、退休老工伤代管人员凭本人身份证、工伤保险证历本按老工伤管理有关规定到定点医疗机构就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。四、受理部门市社保局 ...

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杭州市工伤医疗费报销

单位向市社保局缴纳一次性工伤保险代管费后，可按老工伤管理的有关规定享受工伤待遇。三、办理凭证 1、用人单位填报《杭州市职工工伤保险费用支付申报表》（一 5、退休老工伤代管人员凭本人身份证、工伤保险证历本按老工伤管理有关规定到定点医疗机构就诊，费用由市社保局与定点医院直接结算。四、受理部门市社保局 ...

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住房公积金能否作为公民的个人财产予以强制执行?

基金的通知》、《公安机关办理刑事案件适用查封、冻结措施有关规定》等规定执行，因而不能对被执行人江某科住房公积金进行冻结、划拨。另一种观点认为，办法》第三条对社会保险基金的范围进行了规定，其包括养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。住房公积金并不属于社会保险基金的 ...

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劳动合同法

。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立申请仲裁、提起诉讼。第二节劳务派遣第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所 ...

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