８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十三条有下列 ...
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应由被告某财产保险公司根据保险合同予以赔付。本案中，被告某工程公司与被告某财产保险公司对商业三者险的赔偿范围和赔偿比例存在较大争议。被告某工程公司 请求。 除此之外，在处理涉及非医保不赔偿条款的相关案件中，大多数传统法院的做法是采纳保险公司的抗辩意见，即认为机动车商业第三者责任保险合同的订立是双方的 ...
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应由被告某财产保险公司根据保险合同予以赔付。本案中，被告某工程公司与被告某财产保险公司对商业三者险的赔偿范围和赔偿比例存在较大争议。被告某工程公司 请求。 除此之外，在处理涉及非医保不赔偿条款的相关案件中，大多数传统法院的做法是采纳保险公司的抗辩意见，即认为机动车商业第三者责任保险合同的订立是双方的 ...
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,双方口头约定原告月工资标准为2800元，试用期三个月，未约定劳动合同期限，双方未签订书面劳动合同，被告未为原告缴纳社会保险，2016年9月5日，原告向包头 用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者 ...
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应由被告某财产保险公司根据保险合同予以赔付。本案中，被告某工程公司与被告某财产保险公司对商业三者险的赔偿范围和赔偿比例存在较大争议。被告某工程公司 请求。 除此之外，在处理涉及非医保不赔偿条款的相关案件中，大多数传统法院的做法是采纳保险公司的抗辩意见，即认为机动车商业第三者责任保险合同的订立是双方的 ...
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向被告蔡某支付未签订书面劳动合同的二倍工资? 三、案例评析 本案处理重点主要在于对劳动争议中形成的诉前赔偿协议的效力认定问题。《中华人民共和国民事 11 312元，本院不再支持。蔡某受工伤后构成十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金待遇， ...
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的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生 ；发生工伤事故，当事人已获得工伤认定但用人单位拒付应由用人单位承担的工伤保险待遇而发生的争议；法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。 ...
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的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生 ；发生工伤事故，当事人已获得工伤认定但用人单位拒付应由用人单位承担的工伤保险待遇而发生的争议；法律法规规定应当依据《企业劳动争议处理条例》处理的其他争议。 ...
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细节内容由联邦贸易委员会做出解释，该机构负有主要的执法责任。关于消费者信用调查/报告机构应该如何处理争议，保持消费者信用记录的正确性，法律也做出了具体规定。另外， 的条件主要有两条，必须是购买其最经常居住的房子，单方面取消贷款合同的期限是签署合同后的72小时以内，并用书面形式统治贷方。在一般情况下， ...
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至少应有６人。nbspｉ．部门工人代表在作为工会代表按照第七章申诉程序第一步骤处理不满意见时，应被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或 之日起生效。nbsp第五条医药处方计划nbsp第六条同工人补偿计划的关系nbsp第七条牙齿保险计划nbsp第十四章工资nbspａ表明劳动等级和工资率的 ...
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