公司劳动关系协议 -法律常识搜索

公司什么情况下可以辞退员工

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四，经济性裁员。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减 ...

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协商解除劳动合同该怎么做

》规定，员工与企业可协商一致解除双方劳动关系。协商解除劳动合同该怎么做的问题，下面详细介绍。 1、由谁提出解除劳动合同在员工想跳槽且企业想除名员工经济补偿金。因此，员工不要主动提出是由自己提出离职的，可在双方解除协议中回避这个问题，以免轻易丧失主张经济补偿金的权利。 2、违约金的合法合理性如果 ...

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海淀区申请劳动仲裁须知

其他劳动争议。申请仲裁注意事项： 1 海淀劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件，用人单位应是在海淀区工商局注册的单位，包括外地公司在京设立注册的分公司。 2 因用人证明、授权委托书等；（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、 ...

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保险代理人关系法律依据

保险公司的业务人员是否属于个人保险代理人，保险公司与该业务人员之间是否属于委托代理关系，应当依据二者间订立的具体协议的法律性质确定。而目前保险代理人却不受到法律的保护，因为保险代理人与保险公司签订的是代理合同而非劳动合同。一边是代理人制度，一边又是事实上的劳动关系，这一矛盾一直是业界争论的焦点。 ...

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快递员将人撞伤后能否向快递公司追偿

应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为为原告涉案事故承担费用。涉案交通事故发生后，原告经由交警部门调解，已经达成调解协议，并且赔偿受害人家属225000元，对于这一赔偿数额的合理性，本院认为，交警部门 ...

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快递员将人撞伤后能否向快递公司追偿

应为李乙员工工作期间造成的第三人人身损害承担赔偿责任。2、原告与某快递公司不存在劳动关系，某快递公司不应承担雇主责任。综上，某快递公司认为为原告涉案事故承担费用。涉案交通事故发生后，原告经由交警部门调解，已经达成调解协议，并且赔偿受害人家属225000元，对于这一赔偿数额的合理性，本院认为，交警部门 ...

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劳务派遣工请求同工同酬应如何认定

。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者工告知了退工、解除劳动关系的相关事宜，而后征求了所有劳务派遣员工的意见；该国有企业依据与劳务派遣公司签订的《劳务派遣协议》制定了相应的 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

公司未给其缴纳社会保险。2016年6月，李某以此为由提出解除劳动关系，要求公司支付其2007年9月至2011年6月期间的未缴纳养老保险费的赔偿金30000 经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足刘某于2016年5月入职某家具制造 ...

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法官教您遭遇社保纠纷如何维权

公司未给其缴纳社会保险。2016年6月，李某以此为由提出解除劳动关系，要求公司支付其2007年9月至2011年6月期间的未缴纳养老保险费的赔偿金30000 经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业保险金，故应承担赔偿责任。工伤赔偿协议约定赔偿额低于法定数额应补足刘某于2016年5月入职某家具制造 ...

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劳动者权利

方法等细节问题予以详尽的约定，日后若发生争议可以有据可查。如果您是育龄女职工不怀孕协议无效一些企业要求女职员在一定期间内不得怀孕已成为不成文的规矩。据了解，现在在最坏的情况下，您可在辞职后30日到新公司工作。您应尽快通知原单位解除劳动合同或终止劳动关系，如原单位同意，当然可以提前办妥，但在与原 ...

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