此过失行为，导致杨某与原工作单位解除劳动合同后，与该单位又未能订立劳动合同，必然给劳动者造成损失，对此北京某咨询公司应承担赔偿责任。对于应赔偿损失的 超出合同的履行利益，同时对于损失的期限应考虑杨某的个人情况，就业环境等因素综合确定。 法官提醒 1、劳动者在应聘过程中应注意留存入职通知书等应聘企业与其 ...
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【案例】管香连所从事的工作存在一定的职业危害。2016年12月初，公司基于经营的客观情况发生重大变化，致使与管香连的劳动合同难于履行，决定在向管香 ，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。在尹晓湘不存在严重过失，也未达法定退休年龄的情况下，公司仅仅基于 ...
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长期暴露于不良的或有危险的工作环境下而引发的疾病。 158.终末疾病 经医院诊断确定为严重疾病末期，并经保险公司认定所患疾病无法治愈且根据 从事保险中介服务，并从中依法获取佣金和手续费的单位和个人。 241.直接保险经纪 基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位 ...
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就没有办法，它就起诉了。起诉的时候呢，它就以乙公司和丙公司作为共同被告，一块起诉了。在这个当中，丙公司就提出抗辩。它说我并没有欠甲公司的钱，我欠 加工费支付给了C，C是一个承揽人。但是现在C还没有完成工作成果。过了期限，过了合同约定的期限，还没有完成工作成果，还没有交付。这个时候他提供一种劳务，提供一 ...
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《版权申明》，并要求招聘单位签收。最好申明：“任何收存和保管本策划案各种版本的单位和个人，未经作者刘涛同意，不得使用本策划案或者将本策划案 繁忙程度而定”，实际上是一句假话！他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案：中国劳动保障报社法律事务中心主任、中国管理科学 ...
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不是什么新鲜事，但时下一些骗子将招工骗术包装得更冠冕堂皇，让求职者一时难辨真伪……找工作遭遇各种骗局已经不是什么新鲜事，但时下一些骗子将招工骗术包装得更冠冕堂皇，让 了用工合同，他交了１０００元的风险抵押金。和他同时被骗的另十几名司机都说与该电脑公司签了用工合同，每人交了１０００至３０００元不等的风险 ...
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储蓄性养老保险。补充养老保险和个人储蓄养老保险，可由用人单位和职工自主选择经办机构。"nbsp（四）以北方信托为例看信托投资公司开展企业年金信托业务的 向各企业年金理事会签发信托证书，向受益人签发受益权证书。nbsp信托投资公司按信托合同约定对受托年金进行管理运用并定期将信托收益划入各企业年金理事会（ ...
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在与他人签订经济合同时，双方恶意串通，提高合同标的价格，然后将抬高的差价私分等。（5）间接贪污。如国家工作人员利用职务之便，使用单位雇请的工人为 公司、非国有企业之间共同投资创立的联营性质的有限责任公司、外商投资创立的有限责任公司和港澳台商投资创立的有限责任公司；二是股份有限公司。即全部注册资本由等额 ...
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；《离职申请表》显示，张明生于2017年8月1日向金属公司申请离职，并在离职原因的选项中，分别对个人原因和合同到期两处作了勾划。该表下面有公司相关负责人签字 生对上述两项证据的真实性予以认可，但表示：我是从外地来北京打工的农民工，找个工作不容易，只要公司不赶我走，我不会主动辞职的。因为劳动合同到期了， ...
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认为依法不应向其支付经济补偿，就连仲裁委和一审法院也这样认为。 原来，贺永刚与公司在劳动合同中约定，当公司生产工作任务不足导致其待工时，按国家最低生产 元，公司仍负责为员工缴纳社会保险，个人部分仍由个人承担；2.国家及公司规定的正常工作时间，您需每天按时出勤，公司如安排待岗培训、学习及其他活动，您需按 ...
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