资产触及本条所列指标的，应当按照本办法的相关要求办理。 第三条公众公司实施重大资产重组，应当符合下列要求: （一）重大资产重组所涉及的资产定价公允，不 公众公司股票转让价格产生较大影响的相关信息，不得有选择性地向特定对象提前泄露。 公众公司的股东、实际控制人以及参与重大资产重组筹划、论证、决策等环节的 ...
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下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于2017年2月16日核准注销公司的事实 赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，王某丙要求终止与扶沟某甲公司的劳动关系，要求由张某甲、李某乙共同赔偿的二次医疗费、住院 ...
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推迟至少半个小时继续工作。因此，我多次受到公司领导表扬。 岂料，三个月前，当我的劳动合同到期后，公司竟不顾我的请求，坚持让我离职。一气之下，我 必须具备三个要件且彼此相辅相成、缺一不可。这三个要求是时间要件、工作要件和单位需要。 本案中，你提前或推迟下班，确实是在正常工作时间之外，且具有为了工作的因素 ...
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两个以上用人单位连续不中断工作满12个月，劳动者就可依法请休年休假。故在老东家工作了三年的小林，在跳槽入职新公司的当年度就可以依法请休年休假 但劳动者在依法请休带薪年休假时仍需要遵守用人单位的规章制度，根据用人单位的具体要求提前提出休假申请并且妥善安排工作，避免因突袭式的请休年休假给双方造成不便和损失 ...
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：有下列情形之一的，劳动合同终止：(五)用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于2017年2月16日核准注销公司的 赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，王某丙要求终止与扶沟某甲公司的劳动关系，要求由张某甲、李某乙共同赔偿的二次医疗费、住院 ...
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支付违法解除劳动合同的赔偿金。 关于双方的争议焦点即小王的工作能力是否能够达到公司要求的问题，法院经审理查明，双方在劳动合同中关于小王工作内容的约定 签约伊始必须就内容进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往 ...
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支付违法解除劳动合同的赔偿金。 关于双方的争议焦点即小王的工作能力是否能够达到公司要求的问题，法院经审理查明，双方在劳动合同中关于小王工作内容的约定 签约伊始必须就内容进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训 提前离职遇罚 阿辉入职某医疗机构后，接受单位的选派两次前往 ...
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是否存在管理与被管理的关系，劳动者提供的劳动是否构成所兼职单位的主要业务内容这三个方面。 本案中，剧场属于劳动法律法规规定的用人单位;小于定点于晚9点至 打盹。鉴于其工作岗位是保安，上班打盹可视为严重影响完成本单位工作任务，且公司经理已经要求其不得再从事兼职工作。这种情况下，如果小于拒不改正，公司是 ...
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下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。基于扶沟某甲公司股东会决议解散公司及扶沟工商局于2017年2月16日核准注销公司的事实 赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，王某丙要求终止与扶沟某甲公司的劳动关系，要求由张某甲、李某乙共同赔偿的二次医疗费、住院 ...
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履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 第 可以要求公司支付经济补偿。 经济补偿的标准是什么？ 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 1、六个 ...
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