意见，主要理由如下： 首先，根据我国侵权责任法第34条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权 并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事 ...
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意见，主要理由如下： 首先，根据我国侵权责任法第34条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，其立法意图在于使受侵权 并不意味着用人单位在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事 ...
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上看，过错分为一般过错与重大过错。至于什么情况属于重大过错，应该按照最高人民法院《关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(一)》(以下简称《解释(一)》)第23条的 的夫妻关系，尽量调解和好或判决不准离婚。对夫妻感情已经破裂，经过做和好工作无效，确实不能继续维持夫妻关系的，应通过军人所在部队团以上的政治机关 ...
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人民法院在《关于人民法院调解工作若干问题的规定》（征求意见稿）中将调解与案件的类型化联系起来，预示着我国民事诉讼制度对于调解角色的认识和定位正在历史的 双方的合意取得仲裁管辖权具有强制性和排他性，且仲裁裁决一旦合法作出即具有强制执行力，仲裁比人民调解对当事人自愿的宽容度要小，发生强制调解的可能性相应 ...
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等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台之前和《社会 岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。 3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。 内容 1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以 ...
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有以下区别： 1、赔偿起因不同。建筑施工事故人身伤害赔偿，是施工作业人员在工作过程中遭受意外伤害而获赔偿。地面施工致人损害责任，是由于在公共场所、 的规定。雇员人身损害赔偿由民法通则、合同法等法律来调整。不久前公布执行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对雇员人身损害赔偿的 ...
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执行职务的替代责任赔偿归责。在交通事故中，驾驶员所在单位或者车主因驾驶员执行其职务行为造成损失承担赔偿责任，适用的是无过错原则。主要的法律依据是 121条，规定：国家机关或者国家机关工作人员在执行职务中，侵犯公民、法人的合法权益造成损害的，应当承担民事责任。最高人民法院在《关于贯彻执行〈民法逼则〉若干 ...
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企业在内的一些企业破产行为中所普遍存在“假破产、真逃债”现象，前不久发出《关于人民法院审理企业破产和改制案件中切实防止债务人逃废债务的紧急通知》。此外，最高 提供更加有力的司法保障？李国光：我们初步有一个工作思路。即：第一要进一步加强金融审判和执行的调研工作。尤其是加强对证券侵权纠纷、金融电子化服务、 ...
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党组关于执行难的情况汇报；当年７月７日，党中央下发了文件，要求全党全社会大力解决人民法院执行难问题。中央文件下发后，中共中央纪委和监察部于１９９９年１０月９日制定下发了《关于严肃查处解决人民法院“执行难”工作中违法违纪问题的通知》，要求各级纪检监察机关坚决贯彻落实党中央关于解决执行 ...
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、伤残保健金、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照财政部、民政部《关于全民所有制事业单位工作人员因公负伤致残抚恤问题的通知》（(89)财文455号） 、补办评残手续和伤残怃恤关系转移按照《人民法院、人民检察院司法警察抚恤办法》执行。实践中，革命烈士由人民法院、人民检察院、民政部门和人民政府审批、认定， ...
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