不满16周岁）到被告朱某经营的饭店做服务员，被告朱某未与原告陈某签订劳动合同。2010年9月15日9时40分许，陈某到饭店二楼更衣间，从放置 进行有针对性的消防演练，致使未能及时扑救初起火灾，导致火灾很快蔓延扩大；4、饭店雇佣未成年人陈某为饭店服务员，是导致火灾发生的原因之一；5、陈某在饭店二楼更衣 ...
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种观点认为原告已满60周岁，根据相关劳动法规，双方的法律关系只能界定为雇佣关系，故原告主张经济补偿金并无相关法律依据，法院不应判决被告给付经济补偿金 享受养老保险待遇。那么在此期间，用人单位与其建立用工关系应属于劳动合同关系而非劳务关系，熊某有权要求依法享受劳动者应有的待遇。 (作者单位：江西省武宁县 ...
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，涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的各个角落，由此也产生了大量关于雇工在从事雇佣活动中受伤、死亡的赔偿纠纷案件。 【案情】 2013年2月24日，当事人李某 并约定工价为150元／天，李某接受雇请并到被告家从事建房的劳务活动，双方形成劳务合同关系。被告邹某华、梅某兰在建房过程中，没有采取安全防护 ...
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涉及面也越来越广泛，几乎涉及到社会生活的各个角落，由此也产生了大量关于雇工在从事雇佣活动中受伤、死亡的赔偿纠纷案件。 【案情】 2013年2月24日，当事人李某 ，并约定工价为150元/天，李某接受雇请并到被告家从事建房的劳务活动，双方形成劳务合同关系。被告邹某华、梅某兰在建房过程中，没有采取安全防护 ...
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不应使国家通过收缴的方式取得所有权。)。第三，受益人可以保留一定的劳务费用和管理费用，这在受益人是善意的情形并无疑问在受益人为善意的 。事后Glenn对Savage提起诉讼,要求返还其服务的合理的价值以及因打捞木材而雇佣的工人的费用。7年后,俄勒冈最高法院驳回了Glenn的请求。法院并不否认Glenn ...
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，必须符合本条的规定。事实劳动关系也是一种劳动关系，虽然没有书面劳动合同之形式，但具备劳动关系实质特征。 《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条 的用工关系就不是劳动法所调整的劳动关系或事实劳动关系，本质上应该属于雇佣关系或者劳务承包关系，其诉讼请求没有法律依据和事实根据。 再者，即使双方形成了 ...
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举证证明债务人有欺诈或恶意串通行为并提起撤销或无效之诉，否则，债权人只能坐等合同债权到期追究债务人的违约责任。 值得探讨的问题是，债权人对债务人享有的合法有效 金钱债权，非金钱债权也可以成立撤销权。[vi]我们认为，由于对于以劳务为标的的债务，如雇佣、服务、承揽等与人身密切相关的债务，无法行使撤销权， ...
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居民个人从境外获得的外汇年金、退休金；8、雇员报酬：境内居民个人为非居民提供劳务所取得的外汇；9、遗产：境内居民个人继承非居民的遗产所取得的外汇； 身份证明、在境外工作证明、境外完税证明；8、雇员报酬：须提供真实身份证明、雇佣协议、境外完税证明；9、遗产继承外汇：须提供真实身份证明、公证书、境外完税 ...
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企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户 合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同，是以交付劳动成果为标的的承揽合同关系，因此，雇用小时工的个人并不承担小时工的工伤保险 ...
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企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动关系的企业或者个体工商户 合同关系，而是与雇用小时工的保洁公司签订的定作合同，是以交付劳动成果为标的的承揽合同关系，因此，雇用小时工的个人并不承担小时工的工伤保险 ...
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