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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行 为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未 ...
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制,仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决,立即生效。但劳动争议仲裁是个例外,当事人不服仲裁裁决的,还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制, 、罚款、拘留的强制措施。 当事人拒不履行仲裁机构做出的裁决时,仲裁机构无权强制执行,只能由一方当事人持裁决书申请人民法院执行。人民法院作出的生效判决,当事人拒 ...
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《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。 (1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自 直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。 (3)必须有明确的被告、 ...
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根据《劳动法》第84条的规定:因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
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必须提供担保,诉中申请保全的,可以由人民法院自由裁量是否要求提供担保;而在劳动争议案件诉讼过程中,依据解释(二)第十四条,如果劳动者向人民法院申请采取 解释(二)第十五条这人民法院作出的财产保全裁定中,应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-244189.html -了解详情
为您诉讼提供参考。 (一)一般举证范围 1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期 ; 2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订 身份证明或者负责人身份证明。 (二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围: 1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等; 2、按 ...
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月17日中华人民共和国人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》 第五十二条规定裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决 年版《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条第一款对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 ...
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仲裁结果是可以的,当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...
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》第五十条 事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的, 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 ...
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仲裁申请,同日审查立案后,仲裁庭依法组成仲裁庭进行了公开审理,经劳动争议仲裁委员会依据《劳动合同法》等相关法律规定裁决:被申请人湖南某安装工程公司支付申请人邓 元工资,限三日内履行完毕。裁决下达后,双方当事人在收到裁决书的15日内未向法院提出诉讼,该裁决书已发生法律效力。被申请人在裁决生效后,并未自觉 ...
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