中的规定。但纪渊对此不认同，双方发生争执，后纪渊在当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付其违法解职的赔偿金8000元。 在庭审中，纪渊承认 ；如要加强内部管理，可召开职工大会进行批评教育及重申工作纪律，而并非直接解除劳动合同。 此案最终仲裁委裁定：纪渊在工作中玩手机的行为不构成严重违纪，科技 ...
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本人工资12712.5元。2013年8月7日李清提出仲裁申请，2013年9月29日劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)依据2013年7月1日开始施行的《 。三、被申请人支付申请人工伤鉴定费260元。共计29922.5元。李清对上述仲裁裁定不服，认为少获得了12个月本人工资的赔偿额，故向法院提起诉讼 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第十四条规定，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。 ...
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向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产 用人单位属于违法解除的，可以向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，主张用人单位向您支付违法解除劳动关系经济赔偿金。 问题二：法定哪些人不可以被 ...
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保险待遇的请求被驳回。 2011年，张某到某纸箱厂从事裁纸工作，双方未签订劳动合同，纸箱厂只给张某购买了人身意外伤害险，未缴纳工伤、医疗等社会保险费。 社局认定，张某为工伤，经鉴定伤残程度为九级。张某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求某纸箱厂支付工伤保险待遇。仲裁委裁决某纸箱厂支付张某医疗费、 ...
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了顶梁柱，使得年迈的杜某和老婆、儿媳和年幼的孙女的生活一落千丈。被执行人新乡市某钢化玻璃有限公司借口未签订书面劳务合同拒绝支付工伤待遇补偿金。经红旗区劳动人事争议仲裁委员会调解，要求新乡市某钢化玻璃有限公司在三日内支付杜某的工伤待遇金60.5万元。因该公司迟迟未能支付，2017年11月14日，杜某向 ...
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聘请总工会、工商行政部门、工商联的代表组成了劳动争议仲裁委员会，担负起劳动争议案件的仲裁工作。 法律咨询：人事仲裁和劳动仲裁的联系与区别是什么? 律师回答： 为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业 ...
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争议不属于的受案范围，而属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会依法有权审理该案。 根据《人事争议处理暂行规定》第二条第二项的规定事业单位与工作人员之间 全民所有制事业单位固定工，从1985年安置到原告处工作，就已经与原告建立了劳动关系。根据《中华人民共和国》第2条：......国家机关、事业组织、社会团体和 ...
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（环境保护法42条） 4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。（合同法129条） 最长诉讼时效。从权利受侵害之日起20年。（ 的，应当在答辩期满前书面提出。（劳动人事争议仲裁办案规则第14条） 反申请 被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起 ...
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的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定 公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。 国家机关、事业组织、社会团体 ...
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