。对此，银行不服，向法院提起诉讼。 近日，江苏省南通市中级人民法院对这起劳动争议纠纷案作出维持一审的终审判决，原告南通市某商业银行开除决定无效，原告一次性 决定不服，申请劳动争议仲裁。2016年12月29日，南通市劳动人事争议仲裁委员作出裁决，沈某和银行2016年7月28日起解除劳动关系;确认处分决定 ...
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劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。步骤二：申请工伤认定。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故 职工或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。申请认定的职工或其亲属对劳动部门所作出的不认定为工伤的结论不服，可以申请 ...
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的有关材料。 在此过程中，如果企业不承认两者的劳动关系，劳动者还需到劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系;如果企业不愿提供职业史等资料，诊断部门还需要 个月。 据了解，卫生部令(第24号)《职业病诊断与鉴定管理办法》未明确诊断申请受理后作出诊断结论的时限，因此，什么时候作出诊断都不违规。自治区职业病医院 ...
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管理。2009年3月13日，向某向广州市荔湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认贸易公司与向某存在劳动关系，贸易公司支付其加班费、未签订劳动 是个人承包经营企业的业务组成部分，是否受个人承包经营企业的日常管理，劳动者的劳动报酬是否由个人承包经营企业发放等具体分析。 劳动者由个人承包经营企业聘请，或 ...
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，王某在工作中受伤，后双方因是否存在劳动关系问题产生纠纷。2012年5月，王某向当地人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，请求确认其与建筑公司的劳动关系。 待遇的请求权在王某死亡之前就已经产生。之所以没有支付，是因为其后双方发生争议并进入仲裁、诉讼程序，因此陈某的死亡不影响这三项待遇的给付。 其次，从继承 ...
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等; 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。 申请工伤认定 职工发生事故伤害的， 或亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任。 申请认定的职工或其亲属对劳动部门所作出的不认定为工伤的结论不服，可以 ...
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列事项为依据，从您提供的与案情有关的材料中判断。 2.经济困难条件审查 确认您的经济状况是否符合当地的法律援助经济困难标准。对于民政部门出具的社会救济证明 的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据，在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉，仲裁费由对方 ...
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列事项为依据，从您提供的与案情有关的材料中判断。 2.经济困难条件审查 确认您的经济状况是否符合当地的法律援助经济困难标准。对于民政部门出具的社会救济证明 的人，您可以免交诉讼费。 ②缓交、免交劳动仲裁费 您可以法律援助机构提供法律援助的决定为依据，在申请劳动仲裁时缓交仲裁费。如果您胜诉，仲裁费由对方 ...
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日前支付申请人谭林工资17000元，上述协议，不违反法律法规规定，本会予以确认。调解书经双方当事人签收后即具有法律效力，双方当事人必须履行。一方不履行的 有关规定向人民法院申请执行。同时，调解协议书虽无强制力，但劳动者也应妥善保管，可以作为仲裁案件和诉讼案件中的重要证据，它能直接证明劳动关系存在、拖欠 ...
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还不忘发朋友圈留念。因严重违反规章制度，公司解除了和她的劳动关系。不服劳动仲裁裁决，宋阿姨向上海市浦东新区人民法院起诉。 受伤员工病假休养 公司通知 不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款。 宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留薪期工资、护理费、交通费，一次性工伤医疗 ...
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