或本部门接收有困难的毕业生，允许和鼓励他们到外地或其他系统就业，不得收取出地区和出系统费。对违反规定收费的，不仅要追究当事人的责任，还要追究 期间普通专业的学费并返还定向奖学金、专业奖学金。除此之外，各地区、各部门和各单位不得对高校毕业生收取其他费用。“省级人民政府批准的有关收费项目，应按照本通知精神 ...
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亲属为追究被告人的刑事责任，向人民法院提起诉讼，由人民法院直接受理的案件。 构成刑事犯罪的案件，如果受害人不愿意告，那犯罪人还会受到法律制裁吗?是不是刑事案件 、代为告诉人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址。 2.被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等。 3. ...
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现在有不少的人选择在农田上建造厂房。今天我们就来聊一聊一般农田建厂强拆吗？农田建厂需要办理什么手续？ 在农田上建造厂房是否会被强拆，主要取决于厂房到底是 的力度非常大。农田是农民朋友们赖以生存的土地，如果有单位任意擅自的在农田上建造厂房，很可能会面临相应的法律责任。违法建造的厂房是一定会被强拆的，且 ...
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单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。因此，逾期终止劳动合同是无效的，而且还要承担一定责任。 于不与职工续订合同，而不办理终止劳动合同其它手续，也不通知职工本人。这里有两个原因：一是由于企业管理人员不懂得终止劳动合同的规定和程序，片面认为 ...
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国家规章，《暂行规定》对长期广受关注的劳务派遣用工领域存在的一系列热点问题都有哪些新规定，这项新规对各地规范劳务派遣用工行为将起哪些积极作用? 南通市人社局 工提供与正式工相同的福利待遇，不得歧视被派遣工，用工单位要变过去按身份支付工资，转型为按岗位责任大小、能力素质高低、绩效不同等因素决定收入，不能 ...
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劳动合同期限最后一日二十四小时为准;第十四条还规定：有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的， 单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。 因此，逾期终止劳动合同是无效的，而且还要承担一定责任。 ...
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诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向所在区县劳动保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区县劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位没有 事故伤害或者患职业病的劳动者及时提出工伤认定申请，是法规规定用人单位应当承担的责任和义务。对用人单位逾期未提出工伤认定申请的，从事故发生之日起到提出申请之 ...
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的，劳动者应承担相应的赔偿责任条款，并将之细化，以此来约束员工。 二、员工主动辞职能得到补偿吗? 1、若是用人单位有过错，如第三十 的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条 ...
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有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用 举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、员工自愿加班的，能索要加班费吗? ...
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有其他正当理由，仲裁时效中止。 从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用 举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 二、员工自愿加班的，能索要加班费吗? ...
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