在订立、履行、变更和解除过程中所应当遵循的基本准则。 依据行政法原理，行政合同的原则有： 公开竞争原则 公开竞争原则，是指行政合同一般应当在公开招标、 经济管理行为处于监督之下，而不公开的协议方式则为权钱交易打开了方便 之门。 全面履行原则 全面履行原则，是指行政合同依法成立之后，行政主体和行政相对人 ...
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劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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物，合同失去法律效力，自然终止的情形。二、合同在履行过程中出现了客观情况的改变，双方经协商约定终止合同的继续履行的情形。这种因出租人和承租人协商解除的合同，不影响出租人和供货人之间签订的供货协议的继续履行，即不得因终止履行融资租赁合同而损害供货人的利益。三、 ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 三、关于调岗调薪 根据自身 此权利的滥用，比如滥用此权利以打击报复等； 最后，为防止此权利的滥用，企业应对其调岗调薪行为举证说明其具有充分合理性。由此看出，企业固然有权对 ...
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保险人的同意，办理变更手续后方能生效。依我国《财产保险合同条例》的规定，保险合同的内容须经当事人的协议变更，且保险人应当在原保险单、保险凭证上批注或附贴 保险人。保险人收到通知后，可以解除合同，也可以要求修改承保条件、增加保险费。 三、失效与复效 合同的变更一般指合同的主体、内容的变更。而在各国的保险 ...
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身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式只有一种，即当事人协商一致。如果就变更不能协商一致，那么即变更未成， 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。nbsp三、关于调岗调薪 ...
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的代理协议。一般情况下，全面代理协议包括广告制作合同、广告市场调查合同和广告发布业务合同。二、广告合同的法律适用广告合同属无名合同，目前只能参照适用民法通则和 分别判断，但在效力上，被依存的合同不成立、无效、撤销或解除时，依存的合同应同其命运。3、混合型无名广告合同的法律适用。所谓混合型无名广告合同是 ...
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加修改，则保险人可依此解除保险合同。 二、暂保单 暂保单是保险人在签发正式保险单之前的一种临时保险凭证。暂保单上载明了保险合同的主要内容，如被保险人姓名 向保险人办妥保险单之前，可以签发暂保单作为保险合同的凭证。保险经纪人与保险人就保险合同的主要内容经协商已达成协议后，也可向投保人签发暂保单，但这种暂 ...
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构 (1)劳动合同期限和试用期限 (2)工作内容和工作时间 (3)劳动报酬和保险、 ...
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第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第六十一 履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。 第七十条 债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人，致使履行 ...
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