,用人单位应到统筹地区劳动保障行政部门办理手续,凡未办理有关手续的,出境工作期间发生工伤的费用,经办机构不予支付。中华英才实验室二十、由于交通事故引起的 误工工资的,用人单位或者经办机构不再支付相应待遇(交通事故的误工工资相当于停工留薪期职工工资福利待遇)。如给付的标准低于工伤保险待遇的,用人单位或 ...
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公司拒绝。无奈之下,卢某将公司告上法庭,要求支付医药费及受伤期间停工留薪工资。 公司称,卢某在工作时因个人纠纷相互打架,被送到医院后的次日即私自 规定支付。因此,判决单位支付相关费及补偿近8000余元。 劳动争议咨询中心律师:因在工作时间、工作单位及因工作原因而导致的职工人身伤害,可以认定为工伤。如卢 ...
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劳动合同,合同约定试用期半年。2004年1月7日,何全友在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月,在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何找 认定工伤,并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二,为何全友落实工伤医疗待遇。第三,为何全友落实停工留薪期待遇,保持原工资福利待遇不变。...
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原告邴某系被告山东省莒县某公司职工,双方签订劳动合同一份。原告邴某在公司工作期间于2009年7月份乘坐本公司潘某驾驶的本公司车辆出差时发生交通 公司赔偿其工伤造成的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇 共计15万余元。 【分歧】 本案在审理过程上中, ...
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劳动合同,合同约定试用期半年。2004年1月7日,何全友在工作中因机械故障受伤,住院治疗一个月,在住院治疗期间何全友家属曾向厂方提出工伤待遇申请。伤愈后,何找 认定工伤,并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二,为何全友落实工伤医疗待遇。第三,为何全友落实停工留薪期待遇,保持原工资福利待遇不变。 ...
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,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制等原因,不能按规定时限进行工伤申报的,经 州、地)两级劳动能力鉴定委员会。主要工作职责是:工伤职工劳动能力鉴定、停工留薪期的确认、配置辅助器具的确认、疾病与工伤关联的确认、供养亲属劳动能力 ...
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保障行政部门提出。其中,用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经统筹地区劳动保障行政部门同意,申请 鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务:(一)工伤职工劳动能力鉴定;(二)停工留薪期限的确认;(三)疾病与工伤因果关系的鉴定;(四)供养亲属完全 ...
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生前系被告颍上县甲单位的职工,王某与被告颍上县甲单位的劳动和人事关系存续期间,被告颍上县甲单位未为王某办理工伤保险。2010年7月29日,王某因出 。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生活护理费。(八)一次性伤残补助金。(九)伤残津贴。(十) ...
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工资是2126元,并以此为标准作出了仲裁裁决:由企业支付宋女士留薪停工期间工资4127.84元;支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残 15921.00元,两项合计20048.84元。 望牛墩司法分局工作人员表示,在劳动争议纠纷中,部分用人单位往往制作两份工资台账,一份是真实的 ...
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)职工年休假 《劳动法》第四十五条规定:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。沪府办发(92)15号文件规定:企业职工连续 劳动合同规定》中第十三条有关医疗期的规定,即;劳动者在履行劳动合同期间,因患病或者因工负伤,需要停工医疗的,用人单位应根据下例规格化定给予医疗期: (1 ...
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