哪些内容呢，根据《劳动法条文说明》第8条的规定，《劳动法》第9条中的劳动工作包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等，与国务批准的 ...
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哪些内容呢，根据《劳动法条文说明》第8条的规定，《劳动法》第9条中的劳动工作包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等，与国务批准的 ...
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的内容是：（1）用人单位制定内部劳动保障规章制度情况；（2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（4）遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；（5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（6）用人单位支付劳动者工资 ...
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订立劳动合同的情况； （3）监察用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （4）监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （5）监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （6）监察用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （7）监察用人单位参加 ...
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报酬； 2、工作时间； 3、休息休假； 4、劳动安全与卫生； 5、补充保险和福利； 6、女职工和未成年工特殊保护； 7、职业技能培训； 8、劳动合同管理； 9、奖惩； 10、裁员； 11、集体合同期限； 12、变更、解除集体合同的程序； 13、履行集体合同发生争议时的 ...
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哪些内容呢，根据《劳动法条文说明》第8条的规定，《劳动法》第9条中的劳动工作包括劳动就业、劳动合同和集体合同、工时和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理、劳动监督检查以及依照法律责任追究违法后果等，与国务批准的 ...
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内用工50人以上企业的数目，并对这些企业进行信用量化评分，评分内容有企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护等。根据评分结果再把企业划分为四个等级：a级为80分以上，b级为60-79分 ...
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以上的企业,进行信用量化评分。评分内容包括企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护等。企业诚信等级划分为abcd四级,被划定劳动保障信用等级的企业,将统一纳入中山市企业信用信息网,信息供有关部门共享。据媒体报道,有些地方 ...
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后又怀孕的； (四)再婚夫妻双方只有一个子女的； (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前经当地县级以上计划生育主管机关批准允许生育第二个子女的； (六)兄弟二 并非所有的孩子都出生于正常的婚姻之中，非婚生子女的权利也要加以保护。有这样一个案例：林某(女)和乔某(男)1993年谈恋爱后没多久就 ...
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抗击残同事右眼2003年7月，重庆市沙坪坝区法院开庭审理了一起特殊的案件。这起案件对在度假时，应该如何来保护我们的人身安全，具有较强的警示意义，因而受到 了余童关于“单位组织春游”的说法。其代理人称，此次春游是职工利用周末休息时间自发邀约出行的，为方便职工出游，单位派车相送是情理之中的事情。而在引发 ...
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