：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工 单位按月支付。这里的原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径）计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月 ...
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计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的， )陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 ...
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按办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的工资、薪金所得合并，减去当月费用扣除标准后，以余额为基数确定适用税率和对应 取得的一次性收入，减去费用扣除标准，按照已确定的税率计算缴纳个人所得税。应纳个人所得税税额＝〔(当月工资、薪金所得＋一次性内部退养收入)－费用扣除标准〕 ...
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4.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5.残疾生活补助费：根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费 扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的 ...
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：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工 单位按月支付。这里的原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径）计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月 ...
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：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？ 回答：根据上海市有关规定，从业人员发生事故伤害后，在规定的停工 单位按月支付。这里的原工资福利待遇，可按工伤人员负伤前１２个月的平均工资收入（工资收入按统计口径）计算。按此计算的原工资福利待遇不得低于本市职工月 ...
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上班时间-下午下班时间。 一般企业规定的上班时间都是8个小时加班福利：加班工资如何计算，是否有车补、餐补等。 有的合同中不会写明具体支付多少，一般 。 一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。 婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加多少天； ...
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工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费 工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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.陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 5.残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算 扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的 ...
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条例另行规定，报国务院批准后施行。 2、民政部关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知 关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知 民函[2004]334号 ，是指荣立多等或多次功勋的，按其中最高等功勋的增发比例计算；不累计折算提高功勋等次。虽在服役期间荣立功勋，但在退出现役后 ...
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