的关系，装修队给装修公司缴纳一定的押金(或者称作质量保证金)，装修公司接单，在提取一定的费用后(20-40个点不等)交给装修队具体实施，装修公司进行统一管理 水平的强弱直接影响工程质量的好坏，另外考察施工现场时看现场装修材料是否摆放有序，卫生状况如何，工人工作态度是否认真，做工的精细程度及隐蔽工程做得 ...
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的工资报酬如何支付作了规定。（１）停工休假发津贴１９５７年，国务院《关于企业工人，职员停工津贴的暂行规定》中规定：职工因本身过失造成的停工，不发给过失者 单位工作，以至支援农业劳动。确实无法调做其他工作时，停工在连续三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的天数，按上述规定发给停工津贴；拒绝调动 ...
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或经理，应依照下列规定办理：１如每周的休息，系同时给与全体职工者，应在工作场所中或其他任何适当地点张贴明显的通知，或采用政府所许可的其他方法，以 到公布适用特别休息办法的工人或雇员、并应揭示该项办法。国际劳工组织《商业和办事处》每周休息公约（１９５７年）（第１０６号）对休息时间作了规定，“保证每周至少 ...
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工程合同应当采用书面形式；而承揽合同即可以是书面的亦可以是口头形式，而且在定作人为自然人时多采用口头形式。三是主要工作可否交由第三人完成不同。在建设工程 是建设工程合同。 二、温某与罗某、邓某之间责任的承担 温某作为建房施工人，其与罗某系合伙关系，虽然双方内部之间没有签订合伙协议，但是可以根据双方以往 ...
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书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉，当日被送往周口某医院住院治疗，被 ，支付医疗费6445.5元，住院期间由王某戊1人护理，王某戊原为扶沟某甲公司工人，月工资2570元，王某丙及王某戊支付交通费320元。 本案在审理过程中 ...
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书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉，当日被送往周口某医院住院治疗，被 ，支付医疗费6445.5元，住院期间由王某戊1人护理，王某戊原为扶沟某甲公司工人，月工资2570元，王某丙及王某戊支付交通费320元。 本案在审理过程中 ...
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建筑工人杨某在施工时不慎锯伤左手大拇指，建筑公司与其签订了一次性赔偿4000元的调解协议。后杨某被认定为工伤并评定为工伤九级伤残，劳动仲裁机关 ，出院时医嘱建议休息2个月。之后，杨某未至该单位工作。单位为杨某支付了16000元的医疗费。 时隔一年后，双方签订了调解协议书，约定单位一次性另行赔偿4000 ...
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资格，其2011年12月26日雇佣已年满61周岁的农村居民晏贞坤为其搬运工人，并约定了每月的工资报酬，双方已经形成了劳动合同关系。虽然《中华人民共和国 疾病，后被送至彭水县人民医院经抢救无效于次日凌晨4时死亡，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应当适用《工伤 ...
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书面劳动合同，王某丙的月工资为2510元。2015年10月20日王某丙在从事打包工作时，因事故右手掌被打包机切掉，当日被送往周口某医院住院治疗，被 ，支付医疗费6445.5元，住院期间由王某戊1人护理，王某戊原为扶沟某甲公司工人，月工资2570元，王某丙及王某戊支付交通费320元。 本案在审理过程中 ...
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按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量， 和路程 期间，照发职工工资。这一规定最早见于劳动部颁发的《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月 ...
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