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来讲,只有劳动者与用人单位建立起合法的劳动关系,才能使伤者切实根据法律规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》是工伤事故索赔的基本法律规范,而《 的才可以向人民法院提起行政诉讼。 为了使受伤劳动者明晰不同阶段的救济途径,我们把工伤事故索赔过程图表化,受伤职工可以依据图表选择救济途径,捍卫自己的合法权利。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248247.html -了解详情
工伤保险住院服务的费用由工伤保险基金支付。 四、问:被保险人因工致残。可享受什么待遇? 答:(一)按上述第三条报销工伤医疗费。(二)一次性伤残 ,由单位转付给被保险人或其直系亲属。 九、工伤职工没有参加工伤保险的,发生工伤后由谁来支付待遇? 答:由用人单位按照国务院《工伤保险条例》、《广东省工伤保险 ...
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老板却告诉我,企业没有为我缴工伤保险,不能享工伤保险待遇。请问:我未参保,能享受工伤保险待遇吗? 律师:根据《工伤保险条例》的规定,未参加工伤保险的 费用。《职业病防治法》第53条规定:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。因此,你虽未参保但也 ...
//www.110.com/ziliao/article-859580.html -了解详情
。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准,劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额,《工伤保险条例》并未明确规定。但《 元,而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形,因此,张某请求单位补足一次性伤残补助金,应予支持。 (作者 ...
//www.110.com/ziliao/article-728652.html -了解详情
该认定,向山东省日照市东港区人民法院提起行政诉讼,要求认定其在实习期间所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定,实践中存在着不同 我国《劳动法》上规定的劳动者。 第二,实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。劳动部于1996年10月1日颁布试行的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-727251.html -了解详情
。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准,劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额,《工伤保险条例》并未明确规定。但 ,而单位以张某2010年的月平均工资1644元作为缴费基数属于未足额缴纳工伤保险费的情形,因此,张某请求单位补足一次性伤残补助金,应予支持。 (作者单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-715327.html -了解详情
的重要组成部分,对于保障职工权益,促进安全生产、维护社会稳定具有重要作用。《条例》的颁布实施,充分体现了党中央、国务院对劳动者权益保障工作的高度重视,体现 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗的,要严格按照《条例》规定的相应标准享受工伤保险待遇,各统筹地区不得擅自提高或降低标准,切实维护职工的合法 ...
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工伤医疗费用包干协议违反法规规定。《工伤保险条例》第29条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤 伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-111576.html -了解详情
的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市 保险制度,保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的,享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-840845.html -了解详情
工伤待遇的。 2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况 器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
//www.110.com/ziliao/article-828735.html -了解详情
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