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材料: 1、居民身份证或户口簿; 2、《工伤认定决定书》(冀劳社[2004]15号文 表4-7); 3、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》( 工作纪律:不得索取或者收受申请人的财物,不得谋取其他利益,不得擅自改变或变更办理程序,不得超越职权或滥用职权。 监督环节:自受理之日起,通过如实填报行政 ...
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材料: 1、居民身份证或户口簿; 2、《工伤认定决定书》(冀劳社[2004]15号文 表4-7); 3、《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》( 工作纪律:不得索取或者收受申请人的财物,不得谋取其他利益,不得擅自改变或变更办理程序,不得超越职权或滥用职权。 监督环节:自受理之日起,通过如实填报行政 ...
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保险基金先行支付的条件、程序和项目有哪些? 法律人士介绍,首先,申请先行支付的条件包括两种情形:一种是《社会保险法》第42条的上述规定;另一种 存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。 二是个人或者其近亲属持《 ...
//www.110.com/ziliao/article-742240.html -了解详情
和汉中市人社局作出的行政行为,事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律法规正确,依法应予支持。根据《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其直系亲属认为是 工作之中,至于其回家就餐是否妥当,属于企业下一步规范管理的范畴,不宜作为排除工伤认定的理由。如果企业有证据证明马某系提前离岗且明确表示在值班时间内不会 ...
//www.110.com/ziliao/article-727212.html -了解详情
和汉中市人社局作出的行政行为,事实清楚,证据充分,程序合法,适用法律法规正确,依法应予支持。根据《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其直系亲属认为是 工作之中,至于其回家就餐是否妥当,属于企业下一步规范管理的范畴,不宜作为排除工伤认定的理由。如果企业有证据证明马某系提前离岗且明确表示在值班时间内不会 ...
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认定办法》第十一条亦规定:社会保险行政部门工作人员在工伤认定中,可以进行以下调查核实工作:调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。据此, 致使交警部门无法查清交通事故责任的情况是时常发生的,公安部《道路交通事故处理程序规定》第五十条即对此情况下的处理作出规定:道路交通事故成因无法查清 ...
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在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚,程序合法,适用法律正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的主张缺乏事实和法律依据,法院 事故伤害,且有建湖县公安局交通巡逻警察大队建公交认字[2014]00028号道路交通事故认定书认定陈中英负事故的次要责任,应视为陈中英在下班途中受到非本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-717707.html -了解详情
在下班途中发生交通事故死亡的事实清楚,程序合法,适用法律正确。原告金龙马公司要求撤销被告建湖县人社局作出的工伤认定的主张缺乏事实和法律依据,法院 事故伤害,且有建湖县公安局交通巡逻警察大队建公交认字[2014]00028号道路交通事故认定书认定陈中英负事故的次要责任,应视为陈中英在下班途中受到非本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-717706.html -了解详情
交通事故处理程序规定》第五十条的规定,作出《道路交通事故证明》,对上述事实予以证明,没有认定责任。 韩某近亲属向某县人社局申请工伤认定,工厂方 ,如果用人单位举证不能,应当承担于其不利的法律后果。 2.从立法目的角度 《工伤保险条例》属于劳动法的范畴,根据劳动法第一条的规定,保护劳动者的合法权益是该法 ...
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。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。根据该条款,如果当事人未申请工伤认定,但其认为构成工伤,为此与用人单位发生争议,且在争议发生后的60日内直接申请 能等同于工伤。雇员在劳动过程中受到伤害,必须确认其是否属于工伤工伤与和一般性人身损害赔偿应当按不同的程序适用不同的法律进行处理,二者不能转化,更不能 ...
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