一段时间，由于行动不便，女职工已经不能工作或不宜工作;分娩以后，需要一段时间休假、恢复健康和照顾婴儿，因而生育保险还带有善后的特点 [1]。 5、生育保险 界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来一定困难。因此，在生育保险制度改革的实践中，需要通过较高层次的法律规范生育保险社会统筹机构、参保主体、 ...
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公司向其支付医药费、营养费等费用。 根据医院的诊断，张杰需要休息7个月。按照医嘱，张杰在休假期间需要护理，护理期限为5个月。 因公司拒绝张杰的要求 。此外，事发时张杰穿高跟鞋上班，违反公司相关制度规定。 公司还提出，张杰入职时提交的身份证复印件显示，她的出生时间是1962年。比对其身份证信息后发现，她 ...
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按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 2、生育津贴。 女职工依法享受产假 =当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 产假计算： 基本产假98天，其中产前可以休假15天; 生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30 ...
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