抓住这个机会。她凭着诚信和信心，获得了亲朋好友30万元的借款。1998年8月刘长兴饮食公司三牌楼加盟店终于开门迎客。既当老板又当苦力开业之初，成远一个人干五 ，成远也希望在店里干了多年的、和自己一同努力过的老员工可以参股，或者接手管理工作。自己一个人的退下，可以捧出一个富有活力、经验的管理团队，值！ ...
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的事情，通过熟悉的工商人员调查一个营业执照，工商的答案颇为有趣：“这个执照是假的我不能说，但是，肯定不是我们这里发出去的。”这实际上就是说是假执照，不 等4方面内容在内“信用管理解决方案”服务。一位曾经接受过华夏信用信用管理咨询服务的公司的员工介绍，和普通的管理咨询公司提供的咨询不一样的是，华夏信用更 ...
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，因为公司关门了，我们的工资都要不回来了。”“青岛益寿堂沈阳健康服务中心”的女员工找到记者后如是说。曾经在这家公司工作、深知内情的章姜经理就是这名女员工的上司， 。其实，我早就知道这是非法的，所以，这个公司黄了之后，我本人就没再答应别的商家的邀请。”这些情况在该公司一位曾任咨询大会主持人名叫刘岩的人处 ...
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里，这家公司就迅速发展成拥有1400名员工、价值数亿美元的连锁公司，最后还上了市，自己也成为了华尔街最年轻的一位ceo。但是随即这个神话就像泡沫一样破灭 调查此类案件。出狱后的明克仍然不改以前的性格，他用那推销员特有的语调说：“我在监狱里所遇到的人都有一个共同点：他们从来没有想到过事情最终会变成那样。 ...
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时间、工资待遇等并没有太大差异，甚至工作环境也较之公司更好，我对此非常满意。 可是，当我要求公司支付5个月的工资作为离职的经济补偿金时，却遭到 劳动者是否存在经济损失、失业等作为免除义务的条件，而是必须同时具备两个要件： 一是用人单位需要向劳动者提供维持或提高劳动合同约定条件续订合同。值得特别注意的是 ...
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公司破产了，我的工资怎么办呀？现实中，这样的疑问并非个别。 老板下落不明，应该向谁索要欠薪？ 【案例】因为经营不善等原因，一家公司虽然几经努力，但最终 分配，我们能分到几个钱呀！有公司员工很担心工资打水漂，这种担心有必要吗？ 【说法】《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产 ...
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元。 借口档案烧毁重签合同 趁机降薪逼迫员工辞职 原红于2015年8月13日，应聘到鑫达公司担任专业市场推销员。 我在公司上班，由于工作性质不同，不需要天天到单位 爱干就干，不干拉倒!原红说，就这样，她提出了辞职。 火灾仅仅烧坏一张桌子 公司被裁支付二倍工资 离职后，原红提出其尚有一部分工资和提成款未 ...
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而上诉。 「调查核实情况」 赵某、陈某、罗某系湖南省某市一大型中外合资公司(下称A公司)的高级员工。1993年3月起，3人先后或在原单位办理停薪留职手续，或 日，3人再次先后收到仍由张某签字的解聘通知：根据《劳动法》的有关规定，我公司于1995年4月21日提前一个月向您提出辞退通知，现再次通知您，从 ...
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你的眼睛到底是睁开的，还是闭上的，你说你的员工不够多，你规范不过来，这是理由吗？你说你是个多劳多得的事业，我也多劳了可是我的得在哪里 %封顶，封顶后公司另外拿出4%的比例来奖励。那么我们以**品牌常用的例子来说明。保洁公司一瓶洗发露，出厂价20元，到消费者手中40元，中间经过了，国际经销商，国内经销商 ...
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就在于如何把群众的智慧集中起来，带动起来，变成推动企业与事业发展的力量。在我看来，一位优秀的企业家，开始时可能比较严厉，用制度管人，但这是初级阶段 就会从被动变成主动；而在高级阶段，企业家还是应该强调文化，使员工对企业文化习惯成自然，使公司管理达到无为而治的境界。记者：既然企业文化有这么大的力量，中建 ...
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