特有名称、包装、装潢纠纷案件； 17.虚假宣传纠纷案件； 18.侵害商业秘密纠纷案件； 19.损害（竞争对手）商业信誉、商品声誉纠纷案件； 20.技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训、技术中介合同纠纷案件； 21.科技成果转化合同纠纷案件； 22.专利实施许可合同、技术秘密转让合同纠纷案件； 23 ...
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秘密纠纷案件；19.损害（竞争对手）商业信誉、商品声誉纠纷案件；20.技术开发、技术咨询、技术服务、技术培训、技术中介合同纠纷案件；21.科技成果转化 秘密转让合同纠纷案件；23.侵害发明权、发现权以及其他科技成果权的纠纷案件；24.诉前申请停止侵犯专利权的案件；25.与计算机网络域名的注册、使用有关 ...
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拒付培训费第一种情况，是在试用期内辞职，不用赔付培训费。根据劳办发（1995）264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人 ...
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。如建设部某规范性文件提出：施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《劳动 、安全培训；切实利用自己的技术实力和施工经验，帮助劳务分包企业提高技术素质和管理能力；不拖欠、不克扣应支付给劳务企业的款项；不违反合同，损害 ...
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图表等。转让方向受让方提供必要的技术指导，是指按照合同约定帮助受让方解决专利技术实施过程中出现的问题，包括协助安装、调试、培训人员等。 受让方的主要义务： 合同约定的数额和方式支付使用费。支付使用费是受让方的一项主要义务。 2、在合同约定的范围内实施该专利，即不得超过许可的期限、地域或方式制造、使用 ...
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。如建设部某规范性文件提出：施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《劳动 、安全培训；切实利用自己的技术实力和施工经验，帮助劳务分包企业提高技术素质和管理能力；不拖欠、不克扣应支付给劳务企业的款项；不违反合同，损害 ...
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在合同规定的时间内付清全部货，超过期限，则需每天按合同总金额5%的违约金赔偿给卖方。 (2)质量、技术： 1.设备必须与所签定的型号相符。 2.符合制造厂家 拆包时，买卖双方须派代表在现场清点检验，签署并记录在案。 (5)安装和培训： 1.卖方提供要求，买方负责装修水，电及其他所需环境要求。 2.卖方 ...
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违纪行为可以解除劳动合同，不予支付经济补偿。工作期间，安华公司对曹某进行了《员工手册》、《检测规范》、《检验员岗位技能》等内容的培训。2015年6月 不改的情形；6、劳动者的违纪行为是否属于达到严重的程度。如此，方能实现对劳动者就业权和用人单位自主权的双保护。 （作者单位：芜湖经济技术开发区人民法院）...
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听得懂、记得住，并且能在实际工作中运用，这是在对员工进行法律知识培训时经常面临的问题，为此笔者花了大量的时间，筛选出合同法中最为常见的问题， 守商业道德，切莫贪图小利而陷入对方圈套。 为了防止不必要的争议，对于合同的标的需要约定质量技术标准，这个标准既可以是国家标准，也可以是行业标准，还可以是合同双方 ...
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条 甲方在提职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等。 第三条 甲方应有计划的加强对女职工教育、培训、提拔、使用。 第四条 一致意见，请求上级劳动部门和工会组织进行协调、处理有关争议。 第二十一条 本合同经双方首席代表签字后报上级劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门15日内未提出 ...
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