无效合同的确认 -法律常识搜索

处分未来作品权利合同的效力与违约责任

权利的转让行为,不应简单地将其认定为无效行为。二、关于转让未来作品权利合同的违约责任。转让未来作品权利合同具有法律效力,守约方自可依照合同法之规定,要求白金作者作品协议》及《委托创作协议》,停止在其他网站发布其创作作品的行为,并确认甲某创作的《JS》著作权归A公司所有,属于请求甲某承担继续履行合同 ...

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关于质权合同的规定

，应当由当事人自己确定；另一方面，由于担保法规定的是应当包括，司法实践中经常出现不符合规定内容的情形时，质押合同被确认为无效而导致当事人权益得不到保护的情况。根据本法的规定，质权自质物实际交付质权人时发生效力。当事人在质权合同中约定质物的交付时间，就可以明确出质人应当在何时将质物移转给质权人，质权 ...

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合同的变更、转让和终止

1）债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩可以向受让人主张，如提出债权无效、诉讼时效已过等事由的抗辩。（2）债务人接到债权转让通知时，合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。当事人解除合同，法律、行政法规规定应当办理批准、 ...

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解除合同的程序有哪些？

解除合同。由此可见，进行催告是解除合同的必要条件，行使解除权前必须进行催告，未进行催告的，解除合同的行为应为无效。 (3)通知对方当事人。当事人一方时解除。对方当事人接到解除合同的通知后，对解除合同有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 (4)在法律规定的期限行使解除权。解除权的 ...

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违约责任条款地位论

，并且受让方有权要求出让方赔偿损失。此条款就应无效。因一方面它是对无效合同的效果规定，而无效合同的效果为民事法律强行性规定，当事人无权排除适用。即使救济的自相矛盾情形。故涉及对无效合同当事人权利义务实质性的争议解决方式尤其是违约责任条款，在合同被确认无效后，无独立存在的地位。但这并不妨碍当事人在无效 ...

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连环合同中的无效撤销和解除问题

，导致原告不能投入生产，严重损害了其经济利益。应当确认，原告、被告、第三人之间签订的连环购销合同为无效合同。第二种观点认为：尽管第三人与被告之间的即标的发生误解，且因此种误解给原告造成重大损失，因此可构成重大误解。当然本案的重大误解与一般的重大误解有所不同，在一般重大误解中，常常是误解方因误解而给 ...

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无效劳动合同由谁确认？

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已履行劳动合同的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，提供相应的待遇。 ...

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违约责任条款地位论

，并且受让方有权要求出让方赔偿损失。此条款就应无效。因一方面它是对无效合同的效果规定，而无效合同的效果为民事法律强行性规定，当事人无权排除适用。即使救济的自相矛盾情形。故涉及对无效合同当事人权利义务实质性的争议解决方式尤其是违约责任条款，在合同被确认无效后，无独立存在的地位。但这并不妨碍当事人在无效 ...

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法院能否支持第三方确认合同无效的请求

，除非合同违犯法律法规，第三人一般不能主张他人之间的合同无效。这样，原告若进行合同之债的起诉，则没有诉权，应依法裁定驳回起诉。但原告可以进行侵权之三人利益；......。据此，如果第三人认为他人之间的合同侵害其利益的，应该有权请求确认合同无效，且只能请求确认合同无效。如果第三人不能起诉，将没有人在 ...

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劳动者欺诈入职单位未签订书面劳动合同本案劳动者主张二倍工资应否支持

真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效，即双方即使签订了劳动合同亦无效。劳动合同法第八十二条规定：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，的合法权益免遭用人单位侵害，本案如支持吴某二倍工资请求，将变相支持了吴某的非法行为，与立法宗旨不符，亦有违诚信原则。二倍工资并不是工资，不是劳动 ...

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