订立保证合同的目的所在。但清偿能力并不能作为保证人主体资格要件。换句话说，保证人是否具有清偿能力并不影响保证合同的有效性。理由是：? 第一、清偿能力不属于民事 能力而订立保证合同，并向债权人承担无效保证合同约定的责任的，对债权人享有 不当得利返还请求权(肖厚国、孙鹏：《担保法律制度研究》，法律出版社， ...
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受害人来说，则因为他获得双重赔偿而得到一笔本不应得到的收入，从而将产生不当得利。基于这一原因，各国法律都否认了受害人可以实现两项请求权的主张。所以 但其中确立的处理竞合问题的原则，应当扩大其适用的范围。允许受害人选择请求权，是否使民法关于责任的规定完全变成了任意性规范？或者允许合同当事人提起侵权之诉， ...
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单位应当依法承担责任。故对上述事实劳动关系,用人单位方还失去了对今后劳动关系是否存续的协商权,理论界甚至提出应视双方间已形成了无固定期限的劳动合同,这样 原状之物,此时如认为双方问的劳动关系自始不存在,按照民法原则受雇人只能按不当得利请求返还,而不能根据劳动报酬的规定要求偿还,这对处于弱者地位的受雇人 ...
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给你当球踢） ②夸大行为（如卖瓜的老农说自己的瓜甜如蜜） ③沉默不语（是否构成欺诈看有没有告知义务，卖方有义务，买方无义务） 第三人的欺诈不能动摇合同 人也可以主张无效； （6）无效的后果： （7）自始无效； （8）返还财产（不当得利）； （9）损害赔偿（缔约过失）； （10）解决争议条款仍然有效。 ...
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可能或在经济上不合理。添附主要有混合、附合、加工三种形式）、不当得利等民法理论，处理起来很复杂。但2009年9月1日施行的最高人民法院《关于 至第十三条，对此作出了具体规定。 一、未经出租人同意，承租人擅自装修承租房屋，构成侵权，应当承担侵权责任。 解释第七条、第十三条规定，承租人擅自变动房屋建筑主体 ...
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可能或在经济上不合理。添附主要有混合、附合、加工三种形式）、不当得利等民法理论，处理起来很复杂。但2009年9月1日施行的最高人民法院《关于 至第十三条，对此作出了具体规定。 一、未经出租人同意，承租人擅自装修承租房屋，构成侵权，应当承担侵权责任。 解释第七条、第十三条规定，承租人擅自变动房屋建筑主体 ...
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(1)、法定之债是依据法律规定而直接发生的债。法定之债包括：侵权行为之债、不当得利之债、无因管理之债和基于缔约过失而发生的债。 (2)、意定之债是 属性故不得代替履行和强制执行。 (八)、一时之债和继续之债 l、区分标准。债依据是否可以一次履行而履行完毕划分为一时性债和继续性债。 (1)、一时性债是指 ...
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使用等权利。实践中，也会出现承租人改善、对租赁物进行改进的情形，这种行为是否会影响承租人与出租方之间的权利义务关系，我们进行以下说明。 所谓租赁物的改善 时，出租人应当向承租人返还租赁物因改善而增加的利益，返还的利益以所增加的利益的现存部分为限。出租人拒绝返还的，承租人可以向出租人主张不当得利返还。 ...
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对年终奖没有硬性规定，其发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定，即使曾经发放年终奖，劳动者离职后主张的也通常得 撤销年终奖或者在已经支付年终奖的情况下要求员工退回。当然因为工作失误错发或多发的，错发或多发的部分构成劳动者的不当得利，用人单位可以索回。 ...
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对年终奖没有硬性规定，其发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定，即使曾经发放年终奖，劳动者离职后主张的也通常得 撤销年终奖或者在已经支付年终奖的情况下要求员工退回。当然因为工作失误错发或多发的，错发或多发的部分构成劳动者的不当得利，用人单位可以索回。 ...
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