经营者可以暂停向其提供电信服务。电信用户在电信业务经营者暂停服务60日内仍未补交电信费用和违约金的，电信业务经营者可以终止提供服务，并可以依法追缴欠费和违约金 可以依照《电信条例》的规定进行处理。如果涉及具体合同的履行内容，还可以参照《电信服务规范》《电信用户申诉处理暂行办法》的有关规定。 （作者单位 ...
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问题； 即便是将所谓违约金理解为劳动合同约定的其他赔偿费用，劳动者提前解除劳动合同的赔偿责任应当合理限制。 二、用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定经济补偿是指 年的，按1年计算不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除 ...
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补充协议》规定，若开发商延期交楼，则按业主已交房价每日千分之一支付违约金，且违约金赔偿总额以房款5%为限，如发展商仍不能交楼，业主只退回已交的 。 对策：依据《合同法》第四十条规定，本合同条款是无效条款。当然，还有其他一些类似的合同条款存在着这样的问题，购房者可以依据法律的规定来更好地维护自己的权益。 ...
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劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 根据上述规定，在劳动报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有 。 该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业 ...
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劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 根据上述规定，在劳动报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有 。 该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业 ...
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劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 根据上述规定，在劳动报酬、劳动条件没有约定或者约定不明的情况下，可以协商，可按照集体合同的规定标准执行，没有 。 该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业 ...
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的附合物，并非房屋主体，装修不符可通过评估后予以补偿，以给付违约金方式调整，不宜解除合同。 3.房屋质量存在问题，应视不同情况加以认定：如房屋仅存在轻微瑕疵 到按揭标的物是共同抵押，开发商作为第三人也提供了物的担保，应依该司法解释第38条的规定，允许按揭银行拥有选择权，其更可以径行要求开发商作为保证人 ...
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法院的支持而多花费了诉讼费用。 对于违约金的正确做法应该是这样的：一、合同必须约定违约责任，如果没有约定违约责任，则不能要求对方承担，只能要求对方赔偿 解决的争议，合同法给出了概括性的规定: 当事人对合同条款的理解有争议的，应当按照合同所使用的词句、合同的有关条款、合同的目的、交易习惯以及诚实信用原则 ...
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详见第七点），用人单位在试用期无权解除合同。 五、对违约金条款作出了严格限制 新法对违约金的适用范围做出了严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种 数额支付，最高年限不超过十二年。 九、增加了劳务派遣的用工方式 新法增加了有关劳务派遣的规定：1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定 ...
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义务，用电人应当按照国家有关规定和合同的约定及时交付电费。用电人逾期不交付电费的，应当承担迟延交付的违约责任。如果双方就迟延交付电费约定了违约金，则用电人应当支付 支付电费的逾期利息。 经催告，用电人在合理期限内仍不交付电费和违约金的，供电人可以中止供电。但中止供电前，供电人负有催告义务，并应给用电人 ...
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