没有签订培训协议 -法律常识搜索

劳务合同风险知多少

单位审查不严带来的风险。劳务派遣是指派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事约定的生产劳动。其特点是生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例 ...

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消费储值”迷误数十万人

调查了解到，众旺公司的“消费储值”是这样运作的：众旺公司与每个加盟商家签订协议，在１％到１５％的范围内确定一个计点率，按此收取服务佣金（ ”时，其可以不再履行赠与（奖励）义务，消费者的利益就可能受到损害。即使运营公司没有发生支付困难，其仍可以单方面自行延长奖励发放期限，降低每次发放的比例和金额，消费者 ...

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劳务派遣工转正年限是怎么规定的

和支付方式; (六)工作时间和休息休假事项; (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇; (八)劳动安全卫生以及培训事项; (九)经济补偿等费用; (十)劳务派遣协议期限; (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准; (十二)违反劳务派遣协议的责任; (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务 ...

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房地产抵押贷款中的五个问题

塞漏洞，减少纠纷，化解信贷风险。针对第三种情况，金融机构应与开发商签订房地产销售还贷协议，还贷与房产销售挂钩，要求开发商将销售收入按一定比例以偿还贷款，记的监管，对违法、违规的行为要从严惩处。另外，要加强对土地估价师的业务培训及道德修养方面的教育，从而提高执业素质和估价报告质量，杜绝高估地价的情况 ...

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钉钉考勤到底能否作为证据使用？

对此有要求，是否应该由企业提供劳动工具呢，毕竟，我们这还有很多老同事，没有智能手机，难道要为了考勤重新配备?以前就曾讨论过定位是否侵犯个人隐私的或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经 ...

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服务期与劳动合同期限

合同当事人可以对由用人单位出资招用、出资培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定。因此上海市的企业要与员工签订服务期的，就必须符合这三种前提之一的劳动义务，否则可能导致承担相关的违约责任。如果不符合前提条件的，服务期协议本身就是无效的，员工只要提前三十天书面通知即可解除劳动合同，不存在违反 ...

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提前解除劳动合同违约吗

存在以上经济损失时才发生赔偿，在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。目前我国许多用人单位与劳动者签订的劳动合同要求劳动者在提前解除劳动合同时支付发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 ...

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试用期未满可以享受工伤待遇吗

：在试用期问题上，需要强调以下几点： (一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款 ...

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房地产抵押贷款中的五个问题

塞漏洞，减少纠纷，化解信贷风险。针对第三种情况，金融机构应与开发商签订房地产销售还贷协议，还贷与房产销售挂钩，要求开发商将销售收入按一定比例以偿还贷款，记的监管，对违法、违规的行为要从严惩处。另外，要加强对土地估价师的业务培训及道德修养方面的教育，从而提高执业素质和估价报告质量，杜绝高估地价的情况 ...

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彩票市场再现惊天骗局

年10月30日，牟泽容被彩世塔公司总经理裴福盛带到扬州彩世塔公司的“培训基地”，房间里摆放着一套模拟摸奖设备，在工作人员手把手的指导下，牟泽容学会的，彩世塔公司依法设立，其承销彩票经过有关部门批准并签订了合法有效的协议。该公司在销售彩票过程中，并没有提供虚假信息，各种级别的奖金也都是真实存在的。另外 ...

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