退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 相对养老保险而言。现在经过工伤保险改革,就要把工伤全残退休与养老退休区别开来。这里只是提法不同,实质还是办理退休。一般来说,1~4级工伤职工的待遇略 ...
//www.110.com/ziliao/article-775278.html -
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退休不叫提前退休,而改称退出生产工作岗位,与企业保持劳动关系。因为工伤致残职工只要符合完全丧失劳动能力的条件就可以退休,从来没有年龄和工龄条件的限制,不 相对养老保险而言。现在经过工伤保险改革,就要把工伤全残退休与养老退休区别开来。这里只是提法不同,实质还是办理退休。一般来说,1~4级工伤职工的待遇略 ...
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工区材料员工作。由于原告认为调岗后工资由患职业病前2888.1元每月降至现在的1792.14元每月,不符合[64]中劳薪字第212号《劳动部工资局关于 第212号《劳动部工资局关于矽肺病待遇问题的复函》仍有效,该复函第二条规定:职工在调轻便工作后才发现患有矽肺疾病的,其工资是否按调轻便工作前本人标准 ...
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工伤认定中止通知书,并送达双方。陆某认为自己已经向被告提供了相关材料,现在只因用人单位对劳动关系提出异议就中止工伤认定不合法,故诉至法院,请求 劳动者还有其他救济途径,完全可以通过劳动仲裁程序来确定其是否存在劳动关系。如果职工不肯申请劳动仲裁,企业根据劳动争议调解仲裁法也有权申请仲裁或者起诉要求确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-707966.html -
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确定。 2、对产权部分私有房屋离婚时的分割 城市住房制度改革过程中,许多单位对职工采取优惠售房政策,根据工资、职务、级别、实际居住年限等确定优惠标准发售房屋。 这 进行分割,对于未获得产权一方来说显失公平。在处理这类房屋时,通常考虑当时购房的情况,结合现在的情况,以现实房价为依据,对另一方进行补偿。...
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井下和高温工作累计满9年从事其他有害健康的工作累计满8年,男职工满55周岁,女职工满45周岁。 国家具体规定: 国家对于特殊工种提前退休的规定是:男 女年满45周岁;从事井下高空高温特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的,无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作,都需具备下列条件之一的,才能按照 ...
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退休时的养老金,而应采取一种过渡的办法。对这种新制度之前参加工作、之后退休的职工,习惯上称为中人。所谓老人,实际上是中人的一种,其概念最早见于上海的方案 放大法(或系数法)的情况下,用它去放大、推断职工一生的劳动贡献误差太大,故实行了三年缓冲期。由于现在在计算中人过渡性养老金时,一般不提倡用帐户放大法 ...
//www.110.com/ziliao/article-255393.html -
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职工所有,不过对这些房屋的上市交易还有一定的限制条件,不允许随意转让。而有些职工在条件好想购买新商品房时,会将房改房出售,但县一级的房改房出售 使交易人始终处于不安状态,不利于保护善意一方当事人的利益,维护交易秩序和财产秩序。 现在,最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释(一)》出台后,实践中 ...
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,一部分是产假,一部分是晚育假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。同时,《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。所以,现在不少女职工生育,假期都要有一百三十五天。 至于产假期间工资,如果有社会保险, ...
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、公民与公民)之间由于劳务问题成立的契约。劳动合同与劳务合同的区别主要表现在: 1、 当事人的性质不同。劳动合同的双方当事人,就是劳动关系的双方当事人( 的双方当事人。 2、 合同的内容不同。劳动合同的内容规定了劳动者被单位录用为职工后,因完成工作任务 而明确的双方权利和义务。劳务合同主要规定劳务合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-245967.html -
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