被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定1.《工伤保险条例》第34条 第1款第2项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...
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被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的规定1.《工伤保险条例》第34条 第1款第2项经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 ...
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委员会伤残鉴定,由用人单位到市社保局医保中心工伤生育保险科办理工伤待遇结算手续。 二、结算所需资料: (1)无伤残等级的工伤:填报《职工工伤保险医疗费用结算表 清单）。 (3)因交通事故被认定为工伤:其待遇按总额补差的办法支付,填报《职工工伤保险医疗费用结算表》和《职工一次性伤残补助金费用审批表》各三 ...
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规定》（劳动和社会保障部第18号令）。 3、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 4、《杭州市人民政府关于 实施意见》（杭政[2004]6号）。 二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理 ...
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保险条例》（国务院第375号令）。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行 实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、 ...
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保险条例》（国务院第375号令）。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行 实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、 ...
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的实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、办理 保险费用支付申报表》（一式两份）； 2、杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》（原件）； 3、杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据 ...
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保险条例》（国务院第375号令）。 2、《浙江省人民政府关于贯彻执行工伤保险条例有关事项的通知》（浙政发[2003]52号）。 3、《杭州市人民政府关于贯彻执行 实施意见》（杭政[2004]6号）。二、办理条件用人单位在职工工伤前，已经为该职工办理了工伤保险参保登记手续、并正常缴纳工伤保险费。 三、 ...
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和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； 续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的 ...
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和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； 续签劳动合同而终止劳动关系的；（四）用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的 ...
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