劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性 ...
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经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人 ...
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经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人 ...
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经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五十条规定： 用人 ...
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个月、90个月、80个月、70个月。 按照前款的计算办法，伤残农民工一次性医疗补助金每满一年增发0.3个月（职业病人员加发0.2个月），不得低于6 每增加1岁减少1年，最低不少于5年。 （三）我省境内各类用人单位的农民工，参加了工伤保险社会统筹的，由社会保险经办机构按本办法支付待遇；未参加工伤保险社会 ...
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劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、北京市实施《工伤保险条例》办法 第三十六条 五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性 ...
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一、工伤事故损害赔偿 依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目： 1、 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤 9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 11、精神损害 ...
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船舶公司解除了劳动合同，但我的精神疾病一直在治疗，船舶公司没有支付我的医疗费用。2014年9月23日，我申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 该条并未否定劳动者在未能进行 ...
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，双方未签订劳动合同，纸箱厂只给张某购买了人身意外伤害险，未缴纳工伤、医疗等社会保险费。2013年4月1日，张某在车间工作时挤伤左手，获得了 职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 参考最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤 ...
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保险基金支付的一次性伤残补助金以及解除或终止劳动关系时由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。本案中，由于建筑公司没有为王 为特定的财产权利后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第二款的规定：精神损害抚慰金 ...
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