与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位仍然 职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。 支持者认为内退职工向其他单位提供劳动属于双重劳动关系中的一种，即属于一个劳动者同时 ...
//www.110.com/ziliao/article-728113.html -了解详情
。多重劳动关系应当具备以下几个特征：一是劳动者必须为同一人；二是用人单位必须是不同的法律主体，而非一个系另一个单位的分支机构；三是多个劳动 劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-726027.html -了解详情
多重劳动关系应当具备以下几个特征：一是劳动者必须为同一人;二是用人单位必须是不同的法律主体，而非一个系另一个单位的分支机构;三是多个劳动关系存 合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-719703.html -了解详情
其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁委员会以袁某与其原单位 职工向其他用人单位提供劳动是否应当认定为劳动关系，对此历来存在两种意见。 支持者认为内退职工向其他单位提供劳动属于双重劳动关系中的一种，即属于一个劳动者同时与 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -了解详情
另外，双方均认可2013年原告符合提成条件并已支付4755元提成款，原告称还有部分销售额尚未回款，现原告要离职了，被告还应支付相应的提成12800元 ，可根据个案情况进行裁量，采用劳动者主张的提成约定或判令用人单位支付劳动者社会平均工资、本单位平均工资或最低工资。 2.提成约定的法律适用 作为社会法 ...
//www.110.com/ziliao/article-715727.html -了解详情
确认，被告应依法向原告履行劳动合同义务及相应的法定义务。 一、运用劳动关系确认标准判断原、被告之间是否存在劳动关系 对于劳动者与用人单位之间是否存在劳动 劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该规定成为司法实践中确认劳动关系的重要标准，即劳动者为谁提供劳动，由谁支付报酬，接受谁的管理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-712213.html -了解详情
死亡。第一种情况很明确，只是工亡认定的问题。第二种情况却与一个时间节点有关，那就是伤残职工因工伤导致死亡是否在停工留薪期内。停工留薪期的法律定义是什么?如何 个月，并且在此期间没有确定停工留薪期，那么不利后果应由用人单位承担，因为停工留薪期本来就是为用人单位设立的义务，从利益关系来看，停工留薪期越长， ...
//www.110.com/ziliao/article-711555.html -了解详情
后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同。 所谓医疗期， 通知，要求张某确认能否从事原工作、是否解除劳动关系，但按规定，在医疗期满后，张某即使不能从事原工作，公司应先另行安排工作，只有当张某仍旧 ...
//www.110.com/ziliao/article-699398.html -了解详情
十六条用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。 工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资 材料收集工作尤为重要。 2．仲裁时 针对对方提交的证据，我们需要一个字一个字地看，一遍又一遍地看，在对方提交的证据中找出违反基本逻辑的错误、 ...
//www.110.com/ziliao/article-649269.html -了解详情
劳动合同约定工资的80%明确选择其中一个标准。一旦发生劳动争议，按照较高的标准支付试用期工资，以避免纠纷。 提醒 一些用人单位以员工学历或工作经验来约定 具体情况，选择使用。 最后 应证明不符合录用条件。试用期考核是试用期员工管理的核心所在，考核结果是用人单位决定是否以不符合录用条件为由而解除合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-649258.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务