用人单位未按规定参加工伤保险的 -法律常识搜索

公司与个人签合同需要注意什么

合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和 ...

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劳动保障法律法规基本常识

一种社会福利制度。社会保险由国家立法，凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须依法参加。社会保险着眼于长期的、基本的生活保障，保障水平不受物价波动或通货膨胀的失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％；工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率（三类行业为2%，二类行业为 ...

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工资标准由企业承担证明责任

标准。本案审理过程中，被告建筑公司未举证证明原告顾某的工资标准情况。海安县法院审理后认为，用人单位应当依法参加工伤保险，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险工资数额确定其相应工伤待遇的计算标准。对照《工伤保险条例》的相关规定，原告顾某停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由被告建筑公司按月支付。按照 ...

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编外人员无医保　政府买单五万元

夫的死亡向海安县劳动作社会保障局申请工伤认定，同日，该局以不属于《工伤保险条例》的覆盖范围，作出不予受理通知书。同年5月16日，张达夫的的医药费用待遇。”从上述规定不难看出，无论是国家机关、事业单位，还是企业或个体经济组织，均负有缴纳基本医疗保险费的义务。如果用人单位未参加医疗保险，则需要向劳动者 ...

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劳务合同风险知多少

，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《劳动合同法》对直接雇用人员承担用人单位的一切责任和义务。而建筑使用的劳务人员，要按照劳动法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、 ...

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劳动者权利

；在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故，按规定也不能定性为工伤。提醒广大学子，应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的违反法律。这是公然侵犯职工合法权益的恶劣现象，必须严肃纠正。有明确的法律保护您的权利 1996年劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局 ...

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劳务合同风险知多少

，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照《劳动合同法》对直接雇用人员承担用人单位的一切责任和义务。而建筑使用的劳务人员，要按照劳动法律规定，建立相对稳定的劳动关系；与这些人员签订书面劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、 ...

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2010年天津市高温津贴发放标准

工伤保险，按《天津市工伤保险若干规定》的有关规定，该职工的医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，享受防暑降温费。另外，暑期防暑降温待遇除发放防暑降温费外，还应包括用人单位要采取措施加强工作环境的通风，加强暑期安全生产知识宣传，在工作场地安装电扇、空调等 ...

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怎样区别劳动关系与雇佣关系

用人单位只允许劳动者在其一家单位上班。故，用人单位制定的规章制度和奖励惩罚措施可以约束其内部员工，但未经受雇人同意却不得约束受雇人。受雇人只需要按照款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《 ...

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新劳动合同法全文2016

项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五 ...

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